#採用・定着・育成

2019.11.20

トップの視点

理念浸透のための取り組みなし

『ノーと言わない百貨店』を標榜するノードストロームには、「お客様の喜ぶことをしよう」というポリシー…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.11.17

トップの視点

ケース面接の効果

コンサルタント会社で、よく使われる採用面接の手法に、『ケース面接』というものがあります。 これは、応…

• #経営・ビジネス
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2019.11.14

トップの視点

働く人の元気の素

関東の食品物流企業の雄、茨城乳配の社長、吉川国之氏のブログ記事に、顧客からいただいた感謝状のことが…

• #経営・ビジネス
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2019.11.13

トップの視点

大手出身の幹部候補の見極めポイント

シリコンバレー拠点のベンチャーキャピタルの共同創業者、ゼネラルパートナーである、ベン・ホロウィッツ…

• #経営・ビジネス
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2019.11.12

トップの視点

なぜダイバーシティか？

ダイバーシティ・マネジメントの目的は、人材の多様性を促進し、活かして、組織を発展させることです。 こ…

• #経営・ビジネス
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2019.11.10

トップの視点

プロ仕様の道具

プロは、プロ仕様の道具で、プロの技術を発揮し、プロの仕事をします。 プロの道具は、アマチュア用の物よ…

• #経営・ビジネス
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2019.11.08

トップの視点

アシストツールの導入効果

力仕事の現場への導入で注目されてきたパワーアシストスーツの、低価格化が進んでおり、やっと本格的な検…

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• #自動化・マテハン・ロボット

2019.11.07

トップの視点

伝わるマニュアル作成のポイント

マニュアル作成の目的は、業務担当者に、正しいやり方で、業務を実行してもらうためです。 正しいやり方と…

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2019.10.30

トップの視点

新卒採用はいつから？

「新卒採用なんて、うちの会社にはまだ早いよ」と考えている経営トップもいらっしゃいます。 「新卒社員を…

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2019.10.29

トップの視点

サプライチェーンへの投資

今後、事業の持続可能性を高めるためには、サプライチェーンに投資することが、必須でしょう。 世界トップ…

• #業界動向
• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成
• #評価・賃金

2019.10.23

トップの視点

成長志向の罠

「早く成長できる会社に入りたい」 最近の就活生の多くが唱える、いわゆる”就活の軸”です。 成長したい、…

• #経営・ビジネス
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2019.10.20

トップの視点

できた職人を育てる方法

一流の家具職人を育てることで有名な秋山木工の代表、秋山利輝氏は、「私が育てたいのは、できる職人では…

• #経営・ビジネス
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