#採用・定着・育成

2020.02.02

トップの視点

独自固有の戦略の背景を示す

それぞれの人に個性があるように、企業にも個性があります。 特に、力相応一番のポジションを築いている企…

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2021.10.15

トップの視点

素人を最短で一人前にするために

素人を最短で一人前にするためには、ケースバイケースの対応を捨てて、まずは最も確率の高い、ど真ん中の…

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2020.02.02

トップの視点

低離職率の理由

新卒入社3年以内の離職率は大卒で31.8% – 2年ぶり減https://news.mynavi.jp/article/20181024-71266…

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2021.10.15

トップの視点

パワハラの定義

どのような言動が、パワハラになるのか？ 旧来のマネジメントで育てられてきた世代には、判断が難しいケー…

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2021.10.15

トップの視点

業績アップのための叱り方

ひみつきちＪ代表の北岡秀紀氏は、「業績アップのための叱り方がある。そのポイントはたったひとつだ」と…

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2020.02.02

トップの視点

超優秀な中途社員が求めるもの

超即戦力の優秀な中途社員を惹き付けるためには、何が必要でしょうか？ 彼らには、金銭的報酬以上に、求め…

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2020.02.02

トップの視点

グローバル化とは

ファーストリテイリング会長兼社長の柳井正氏は、訪日観光客が増えていることによって、日本人が、「日本…

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2020.02.02

トップの視点

精神力を見抜く

リゾート会員権を販売している営業担当者数百名を対象にした、ある研究によって、精神力の強い社員ほど、…

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2020.02.02

トップの視点

成長の定義を示す

”成長”とは、何か？ 今は、「成長できる環境であること」を、就職先企業選びの第一条件に挙げる就活生が、…

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2021.10.15

トップの視点

利他のパワー

「人を動かすためには、『それをすることによって、その人自身にとってどんなメリットがあるか』を伝えな…

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2020.02.02

トップの視点

社長デー

目を掛けた人材を、早く育てるためには、経営トップに同行する機会を多くつくるという方法が、有効です。 …

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2021.10.15

トップの視点

したいの？　できるの？

採用活動においては、ターゲットが、『したい』と『できる』のどちらで求職しているのかによって、訴求ポ…

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