#採用・定着・育成

2019.09.02

トップの視点

トップの仕事にかかる期間

野球界の名将、野村克也氏は、監督の仕事について、以下のように述べています。 「監督の仕事の根本は”チ…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.08.31

トップの視点

会社になじむまでの期間

『石の上にも３年』ということわざには、合理性があるようです。 リクルートマネジメントソリューションズ…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.08.28

トップの視点

現場最前線社員の戦力アップ

現場最前線の社員の戦力が弱い場合、当然、彼らに教育を施すべきです。 ただ、それは、優先順位一番の取り…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.08.27

トップの視点

受け入れ側が成長する

初めての新卒採用、初めての外国人採用、初めてのシニア採用といった、新たな属性の人材を社内に招くにあ…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.08.25

トップの視点

外国人が働きたい企業

HBSCホールディングス発表の『外国人が働きたい国・地域ランキング（2019年）』で、調査対象の33か国中、…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.08.21

トップの視点

よい会社の条件

次のような条件を満たす会社は、間違いなく”よい会社”だと思います。 ・社員が、子どもを入社させたがる会…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.08.19

トップの視点

多様性追求の目的

ダイバーシティー（多様性）経営推進の目的のひとつは、マーケティング力の強化でしょう。 多様な特性の人…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成
• #営業・マーケティング

2019.08.15

トップの視点

クラス担任のいない中学校

校長、工藤勇一氏が主導した数々の改革施策で話題の、千代田区立麹町中学校のクラスには、クラス担任がい…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.08.14

トップの視点

観せる指導法

『百聞は一見に如かず』ということわざのとおり、どれだけ口頭で伝えるよりも、一度見せた方が、教育効果…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.08.13

トップの視点

転職してよい運送会社の特徴

現役トラックドライバーの人気ユーチューバー、shimijun氏の最新動画は、『こんな運送会社はダメ！チェッ…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.08.08

トップの視点

憧れている人へのイメージ訴求

憧れを感じている未経験者が存在する職種のリクルーティングは、まずは日常業務のイメージを訴求し、一歩…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.08.07

物流経営コラム

事故0の会社作り～過去の事故こそが改善の源泉～

〔PR〕サービス／トラックビジネスオンラインアカデミー ドライバー不足を背景に、未経験者採用をする際に…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成