#採用・定着・育成

2019.07.30

トップの視点

ハラスメント研修実施のポイント

今の世の中、世間からブラック企業と認識されるデメリットは、計り知れません。 特に、社内にハラスメント…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.07.28

トップの視点

人が来る職場

「これからますます人材難になるから、AIやロボット、マテハン、ICTを積極的に導入し、今より少ない人で、…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成
• #IT・システム・AI
• #自動化・マテハン・ロボット

2019.07.26

物流経営コラム

保護者を巻き込む大卒の内定者フォロー

〔PR〕サービス／採用ソリューション〔PR〕サービス／ロジスティクスプロバイダー経営研究会 近年売り手市…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.07.24

物流経営コラム

SNSを利用し発信していく

近年、SNS（Facebook、Twitter、Instagram、YouTube等）を利用した会社の広報活動が主流になりつつありま…

• #採用・定着・育成

2019.07.19

物流経営コラム

事故0の会社作り～1：1.6：1.6の二乗のルールを活用～

〔PR〕サービス／トラックビジネスオンラインアカデミー ドライバー不足を背景に、未経験者採用をする際に…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.07.18

トップの視点

営業力アップの要諦

営業担当者の営業力を上げるためには、ベースの商品知識を得た上で、既存顧客の活用事例（成功事例）をた…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成
• #営業・マーケティング

2019.07.17

物流経営コラム

求職者の声を反映して、応募数1.5倍

〔PR〕サービス／採用ソリューション〔PR〕サービス／ロジスティクスプロバイダー経営研究会 突然ですが、…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.07.16

トップの視点

この検定問題、解けますか？

何かを好きになる前には、それを”知る”という段階があります。 愛社精神が芽生えるステップも、同じです。…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.07.14

トップの視点

再教育投資

前号では、米アマゾンが、自社にずっと留まらないで、将来的にはキャリアチェンジすることを考えている社…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成
• #評価・賃金

2019.07.13

トップの視点

自動化と人材輩出

ミネソタ州にある、MSP1という名称のアマゾン フルフィルメントセンターを視察しました。 ロボットや…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成
• #自動化・マテハン・ロボット

2019.07.12

物流経営コラム

固定残業代制を導入する場合、労働契約書等に金額と時間数の両方を記載していますか？

〔PR〕サービス／評価賃金制度構築〔PR〕サービス／ロジスティクスプロバイダー経営研究会 固定残業代制は…

• #採用・定着・育成
• #評価・賃金

2019.07.12

トップの視点

人材採用・定着強化のポイント

米国も、我が国同様、トラックドライバーが不足の状況です。 しかし、社員数2,300名、うちドライバー1,900…

• #業界動向
• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成