パワハラの定義

この記事の執筆者

船井総研ロジ株式会社　代表取締役社長

どのような言動が、パワハラになるのか？

旧来のマネジメントで育てられてきた世代には、判断が難しいケースがあるでしょう。

これには、ある県の教育委員会の幹部と高校の校長に向けての講演で、立命館アジア太平洋大学（APU）学長の出口治明氏が話した内容に、ヒントがあります。

「皆さんの学校に校則があるでしょう。それを1条ずつ読んでください。そして、生徒がどんな屁理屈を言ってきても、自信を持って、『君らのためになるから、こういう規則がある』と説明できない校則は全部、パワハラです」

学校を会社に、生徒を社員に置き換えれば、そのままあてはまると感じます。

つまりは、『思考停止な期待や慣習の押し付け』は、パワハラだということではないでしょうか？

［議論］出口治明「元凶は精神論のマネジメント。すぐ学び直せ」
https://business.nikkei.com/atcl/forum/19/00024/092400028/

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