トップの視点

2020.04.17

トップの視点

営業部門立ち上げ人数

優れた営業システムを開発し、セールスフォース・ドットコムなど、多くのIT企業の成長に貢献したアーロン…

• #経営・ビジネス
• #営業・マーケティング

2020.04.15

トップの視点

新型コロナウイルスの影響長期化を見据えて取り組むべきこと

短期的な取り組み①感染予防対策②感染症BCP（事業継続計画）の策定③財務強化④信用リスクヘッジ⑤情報発信 中…

• #経営・ビジネス

2020.04.12

トップの視点

ウルトラワイドモニター導入のすすめ

今、ネット上には、リモートワークに関する情報が、数多と上がっています。 当社、船井総研ロジも、去る2/…

• #経営・ビジネス

2020.04.11

トップの視点

今の採用の注意点

新型コロナウイルスの影響で、業績が悪化している企業があれば、逆に大忙しの企業もあります。 今、大忙し…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2020.04.09

トップの視点

ワークエンゲージメント

個人と仕事の状態を表す概念に、『ワークエンゲージメント』があります。 ワークエンゲージメントが高い人…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2020.04.08

トップの視点

競争の弊害

社員を競わせて、それぞれの成果を上げようというマネジメント法があります。 誰でも、「勝ちたい」「負け…

• #経営・ビジネス
• #評価・賃金

2020.04.08

トップの視点

動画に取り組め

文字よりも画像、そして画像よりも動画の方が、人間は目を奪われます。 そのため、媒体上の広告は、動画の…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成
• #営業・マーケティング

2020.04.08

トップの視点

拙速グセをつける

『巧遅は拙速に如かず』という、ことわざがあります。 「いかに仕事がよくても遅いよりは、できが多少劣っ…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2020.04.05

トップの視点

不況克服の心得十カ条

経営の神様、松下幸之助翁は、かつて「商人には好況不況はない、何れにしても儲けねばならぬ」と説きまし…

• #経営・ビジネス

2020.04.04

トップの視点

採用プロパー

採用担当者を置く場合、自社の仕事をある程度解っている人物を選ぶのが、通常でしょう。 しかし、中には、…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2020.04.04

トップの視点

オンライン飲み会　やってみた

先日、弊社社員４名で、オンライン飲み会を開催しました。 やってみたら、多くのメリットを感じました。 ①…

• #経営・ビジネス

2020.04.02

トップの視点

３つの好きを満たすステップ

次の３つの”好き”を満たす社員は、毎日がメチャクチャ愉しく、活躍します。 ①会社好き②仕事好き③仲間好き …

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成