物流経営コラム

2019.06.07

物流経営コラム

事故0の会社作り～健康経営で事故を抑制（体調管理）～

〔PR〕サービス／トラックビジネスオンラインアカデミー ドライバー不足を背景に、未経験者採用をする際に…

• #採用・定着・育成
• #業界動向
• #経営・ビジネス

2019.06.05

物流経営コラム

タレントプール（応募者データのデータベース）

〔PR〕サービス／採用ソリューション〔PR〕サービス／ロジスティクスプロバイダー経営研究会 タレントプー…

• #採用・定着・育成
• #経営・ビジネス

2019.05.31

物流経営コラム

月平均所定労働時間は、173.8時間以内になっていますか？

物流の2024年問題とは?具体的な影響から対応策まで解説 2024年問題（2024年4月1日から施行されるドライバ…

• #経営・ビジネス
• #評価・賃金

2019.05.29

物流経営コラム

面接の重要性

入社辞退率が高い会社のほとんどの理由は、面接のやり方が悪いからです。このようにはっきり言うとご気分…

• #採用・定着・育成
• #経営・ビジネス

2019.05.24

物流経営コラム

事故0の会社作り～健康経営で事故を抑制～

〔PR〕サービス／トラックビジネスオンラインアカデミー ドライバー不足を背景に、未経験者採用をする際に…

• #採用・定着・育成
• #経営・ビジネス

2019.05.22

物流経営コラム

添乗指導者の教育～初期離脱防止～

〔PR〕サービス／社員教育・研修〔PR〕サービス／ロジスティクスプロバイダー経営研究会 人材不足時代でや…

• #採用・定着・育成
• #経営・ビジネス

2019.05.17

物流経営コラム

運送業の賃金体系

〔PR〕サービス／評価賃金制度構築〔PR〕サービス／ロジスティクスプロバイダー経営研究会 トラック運送業…

• #経営・ビジネス
• #評価・賃金

2019.05.17

物流経営コラム

賃金制度見直しのポイント（1）

「未払い賃金」で裁判にならないためには、以下のポイントを押さえておくことが重要です。 （1）給与体系…

• #評価・賃金

2019.05.15

物流経営コラム

他社比較の重要性

〔PR〕サービス／採用ソリューション〔PR〕サービス／物流企業向けコンサルティング 1．2019年の傾向 採用…

• #採用・定着・育成
• #経営・ビジネス

2019.05.10

物流経営コラム

面接での見極め

〔PR〕サービス／採用ソリューション〔PR〕サービス／ロジスティクスプロバイダー経営研究会 採用活動をし…

• #採用・定着・育成
• #経営・ビジネス

2019.05.08

物流経営コラム

スピード育成で定着率UP

〔PR〕サービス／社員教育・研修〔PR〕サービス／ロジスティクスプロバイダー経営研究会 新人の育成に気を…

• #採用・定着・育成
• #経営・ビジネス

2019.04.26

物流経営コラム

「管理職だから残業代は支給しなくていい」は正しいか

〔PR〕サービス／評価賃金制度構築〔PR〕サービス／ロジスティクスプロバイダー経営研究会 給与明細を見て…

• #経営・ビジネス
• #評価・賃金