コラム・連載シリーズ

2019.04.21

トップの視点

80倍のモチベーション

従業員提案制度の報酬を変えることで、提案の数を約80倍にした事例が、Ｄ.カーネギー協会【編】『リーダー…

• #経営・ビジネス
• #評価・賃金

2019.04.20

トップの視点

デスクは仕事をするところ

脳のリハビリのプロ、作業療法士の菅原洋平氏は、”脳を活かす仕事術”のひとつとして、「デスクでお茶を飲…

• #経営・ビジネス

2019.04.19

物流経営コラム

事故0の会社作り～KYTで判断力を身に着ける（2）～

〔PR〕サービス／トラックビジネスオンラインアカデミー ドライバー不足を背景に、未経験者採用をする際に…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.04.19

トップの視点

社長は駅伝ランナー

アサヒビール元社長の瀬戸雄三氏は、経営トップの使命について、以下のような言葉を遺しています。 「社長…

• #経営・ビジネス

2019.04.18

物流コンサルタントの視点

「運べない！」事態を回避しましょう

ネットショッピングがこれだけ普及している今、「ショッピングは実店舗ではなくインターネットで」という…

• #採用・定着・育成

2019.04.18

トップの視点

オンラインミーティングが主の時代

私が出席しているミーティングのうち、今や約８割が、Zoomを使ったオンラインミーティングです。 各テーマ…

• #経営・ビジネス
• #IT・システム・AI

2019.04.17

トップの視点

鍛えるためのマニュアル化

新入社員を多く採用しながらも、生産性を維持していくためには、業務の習熟期間の短縮化に、取り組まなけ…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.04.16

トップの視点

先輩社員座談会

求職者にとって、応募時に最も気になることのひとつは、近い将来、自分がどのような姿になっているかです…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.04.15

トップの視点

新しい営業利益の算出式

ソフトバンクの元社長室長の三木雄信氏は、著書「孫社長にたたきこまれた すごい数値化仕事術」の中で、営…

• #経営・ビジネス
• #営業・マーケティング

2019.04.14

トップの視点

辞意の兆候をつかむ

「え、あの人が？！」と驚くような社員が、辞意を表明するという事態が発生したとき、まず責めを負うべき…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.04.13

トップの視点

イヤな離職

社員の離職率（⇔定着率）は、今や、企業として、最も重要な管理指標のひとつです。 ただし、その割合（率…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.04.12

物流経営コラム

改正労働基準法への対応。貴社の賃金体系は、5年後、最低賃金違反になりませんか？

〔PR〕サービス／評価賃金制度構築〔PR〕サービス／ロジスティクスプロバイダー経営研究会 労働基準法の一…

• #経営・ビジネス
• #評価・賃金