コラム・連載シリーズ

2021.10.15

トップの視点

智将の叱り方

球界屈指の名監督で、現在は解説者の野村克也氏は、人を叱るときには、「基準がぶれてはいけない」と説い…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2020.02.02

トップの視点

orをandに

「今まで”or”だったものを”and”にできないか？」という発想には、イノベーションの種があります。 …

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2020.02.02

トップの視点

革新的なアイデアを生む方法

ハーバード・ビジネス・スクールの教授等が、ビジネスイノベータの研究結果をまとめた良書『イノベーショ…

• #経営・ビジネス

2020.02.02

トップの視点

転職要因ナンバー１

自ら転職先を探している人（能動的求職者）と、企業側からのアプローチで初めて転職を検討する人（受動的…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2020.04.24

物流経営コラム

運賃交渉のポイント

〔PR〕ロジスティクスプロバイダー経営研究会〔PR〕サービス／物流企業向けコンサルティング ・運賃交渉の…

• #経営・ビジネス

2021.10.15

トップの視点

人材採用・定着のカギ

本日は、弊社主催の『先進物流企業視察セミナー』で、愛知県豊橋市の運送会社の雄、マイシンさんを訪問し…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2020.03.09

物流コンサルタントの視点

物流子会社の「業界トップシェア獲得」へ向けた動きとは

物流子会社は親会社のベースカーゴを中心に業務を行っています。 一方で成長戦略を描いた際に、親会社依存…

• #経営・ビジネス

2021.10.15

トップの視点

相手の立場で発想する訓練

当たる企画、受け容れられる企画は、相手の立場になって考えなければ、創ることができません。 「相手のた…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成
• #営業・マーケティング

2020.04.24

物流経営コラム

採用活動におけるFacebook広告の活用法

〔PR〕ロジスティクスプロバイダー経営研究会〔PR〕サービス／物流企業向けコンサルティング 採用活動を本…

• #経営・ビジネス

2020.02.02

トップの視点

リーダー職に就けるべき人

「どのような人をリーダー職に就けるべきか？」については、明確な判断基準があります。 それは、「現時点…

• #経営・ビジネス
• #評価・賃金

2020.02.02

トップの視点

発言より行動を視る

採用面接で、その人の本質を見極めるのは、とても難しいことです。 応募者の中には、いわゆる”面接の達人”…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2021.10.15

トップの視点

必要な会議の条件

働き方改革を推進するにあたって、最も優先的に取り組むべき施策のひとつは、会議の効率化です。 これまで…

• #経営・ビジネス