働き続けたい会社

この記事の執筆者

船井総研ロジ株式会社　代表取締役社長

人材の流動性がますます高まる今の時代、社員の定着率は、事業継続のための重要な経営指標です。

では、社員が働き続けたいと感じるのは、どんな企業でしょうか？

それは、「安→愉→命」の３つの漢字を使ったレベルで表すことができます。

レベル３：使命を感じる企業（ここで貢献したい）
レベル２：愉しい企業（ここにいたい）
レベル１：安心できる企業（いてもいいかな）
レベル０：不安になる企業（辞めたい）

つまりは、事業継続のためには、『満足度の向上』から『使命感の醸成』へと、追求するテーマを変化させ、レベルを上げていく必要があるのです。

この記事の執筆者

船井総研ロジ株式会社　代表取締役社長