• 経営・ビジネス

#経営・ビジネス

リーダーシップ

2020.02.02

トップの視点

リーダーシップ

究極のリーダーの役割とは、何でしょうか？ 多くの機会に、議論されてきたテーマです。 これについては、…

敷居を下げる

2020.02.02

トップの視点

敷居を下げる

人材採用難の今は、業界未経験者を集められるかが、重要な生き残り策だと言えます。 未経験者を集めるため…

ホワイト化の時流

2020.02.02

トップの視点

ホワイト化の時流

吉本興業とジャニーズ事務所、芸能界の２大企業が、激震を起こしています。 「宮迫さん契約解消、人気番組…

共感能力

2020.02.02

トップの視点

共感能力

マイクロソフトのCEO、サティア・ナデラ氏は、重要なリーダーの資質として、『共感能力』を挙げています。…

メモと〇〇のクセ付け

2020.02.02

トップの視点

メモと〇〇のクセ付け

「成功する人は、メモ魔である」と船井総研グループ創業者の故・舩井幸雄は、よく言っていました。 確かに…

時間配分を管理する

2020.02.02

トップの視点

時間配分を管理する

時間の使い方が上手な人が、ビジネスの世界で優位に立つことには、異論がないでしょう。 そして、時間の使…

富裕企業と貧困企業の格差を生むもの

2020.02.02

トップの視点

富裕企業と貧困企業の格差を生むもの

経済学者のディエゴ・コミン氏とバート・ホビン氏が実施した、「技術の歴史的普及に関する国際比較」とい…

発言より行動を視る

2020.02.02

トップの視点

発言より行動を視る

採用面接で、その人の本質を見極めるのは、とても難しいことです。 応募者の中には、いわゆる”面接の達人”…

転職要因ナンバー１

2020.02.02

トップの視点

転職要因ナンバー１

自ら転職先を探している人（能動的求職者）と、企業側からのアプローチで初めて転職を検討する人（受動的…

リーダー職に就けるべき人

2020.02.02

トップの視点

リーダー職に就けるべき人

「どのような人をリーダー職に就けるべきか？」については、明確な判断基準があります。 それは、「現時点…

革新的なアイデアを生む方法

2020.02.02

トップの視点

革新的なアイデアを生む方法

ハーバード・ビジネス・スクールの教授等が、ビジネスイノベータの研究結果をまとめた良書『イノベーショ…

orをandに

2020.02.02

トップの視点

orをandに

「今まで”or”だったものを”and”にできないか？」という発想には、イノベーションの種があります。 …

ページの先頭へ