#評価・賃金

2020年も強まる健康対策

2020.08.12

物流経営コラム

2020年も強まる健康対策

運送業では、勤務形態の特殊性から、健康対策の重要性と難しさは常々指摘されています。 先日、厚生労働省…

アフターコロナ時代を生き残る成長している物流会社の中期経営計画 事例大公開セミナー

2020.08.11

アフターコロナ時代を生き残る成長している物流会社の中期経営計画 事例大公開セミナー

2020年7月22日(水)に「中期経営計画事例大公開セミナー」を開催いたしました。中期経営計画は策定するだ…

運送会社が管理職をヘッドハンティングする時の給与相場と注意点

2020.08.06

物流経営コラム

運送会社が管理職をヘッドハンティングする時の給与相場と注意点

運送会社がヘッドハンティングするケースが増えている 「組織が拡大したので管理職が必要だが任せられる人…

運送業における賞与の位置づけ

2020.07.22

物流経営コラム

運送業における賞与の位置づけ

6月から2020年夏の賞与の支給状況が続々と発表されています。新型コロナウイルスの影響により、民間企業で…

虚偽の申告によって不正受給していた手当を、給与から控除して返還してもらうことは可能か?

2020.07.16

物流経営コラム

虚偽の申告によって不正受給していた手当を、給与から控除して返還してもらうことは可能か?

無事故手当や無違反手当といった手当は、多くの運送業で月々の評価給としてトラックドライバーに支給され…

若手社員の出世・昇進意欲を上げる

2020.07.02

トップの視点

若手社員の出世・昇進意欲を上げる

「出世したくない」という若者が増えています。 企業にとっては、今後の発展性が望めない、由々しき事態で…

社員を休業させる際の3つのポイント

2020.07.02

物流経営コラム

社員を休業させる際の3つのポイント

今回の新型コロナウイルスの影響により、休業を余儀なくされた会社様もあるかもしれません。これに対して…

社内副業制度

2020.06.28

トップの視点

社内副業制度

KDDIは、今月頭から、『社内副業制度』を導入したそうです。 これは、就業時間の約2割を目安に、自部署以…

運送業の年間休日の平均はどれくらいか?

2020.06.25

物流経営コラム

運送業の年間休日の平均はどれくらいか?

全産業の平均年間休日総数 トラックドライバーの年間休日は、取引先(荷主)の状況、車種(小型・中型・大…

精皆勤手当の廃止は不利益変更になるか

2020.06.04

物流経営コラム

精皆勤手当の廃止は不利益変更になるか

「精皆勤手当」は、急な遅刻・早退・欠勤があると、配送に大きな支障をきたす場合があることやモチベーシ…

パワハラと言われる前に、管理者がすべきこと

2020.05.21

物流経営コラム

パワハラと言われる前に、管理者がすべきこと

サービス/評価賃金制度構築サービス/ロジスティクスプロバイダー経営研究会 2020年6月より、パワハラ防…

福利厚生を充実させるならGLTD(団体長期障害所得補償保険)

2020.05.14

物流経営コラム

福利厚生を充実させるならGLTD(団体長期障害所得補償保険)

〔PR〕サービス/評価賃金制度構築〔PR〕サービス/ロジスティクスプロバイダー経営研究会 会社の福利厚生…

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