#採用・定着・育成

社員へのメッセージ

2020.02.02

トップの視点

社員へのメッセージ

ダンボール製造装置で世界3位のシェアを有する繁盛メーカー、ISOWAの社長、磯輪英之氏は、2005年から、毎…

自動化時代の社員像

2020.02.02

トップの視点

自動化時代の社員像

今、多くの業界で、自動化が進んでいます。 これまで人がやっていたことを、次々と機械が担うようになって…

働き続けたい会社

2021.10.15

トップの視点

働き続けたい会社

人材の流動性がますます高まる今の時代、社員の定着率は、事業継続のための重要な経営指標です。 では、社…

よい上司

2020.02.02

トップの視点

よい上司

「成功は必ずしも約束されていないが、成長は約束されている」 サッカー日本代表チームの監督、アルベルト…

ゴールデンエイジ

2020.02.02

トップの視点

ゴールデンエイジ

1995年に、名古屋グランパスエイトを率いて天皇杯を制し、その後も世界で成果を上げ続けた名伯楽、アーセ…

チームの規律

2021.10.15

トップの視点

チームの規律

プロサッカーの名将、ジョゼ・モウリーニョ氏は、毎シーズン前に、必ずやることがあったそうです。 それは…

部下は育てるものではない

2020.02.02

トップの視点

部下は育てるものではない

代表在任中に、トリンプ・インターナショナル・ジャパンを、19期連続増収増益に導いた名経営者、吉越浩一…

社員定着率を上げる取り組み事例を大公開!

2022.05.02

社員定着率を上げる取り組み事例を大公開!

募集→選定→教育→ESの各プロセスで抑えるべきポイントや社員からの本音を拾い上げる効果的な手法をお伝えし…

ダイバーシティのステージ

2021.10.15

トップの視点

ダイバーシティのステージ

男性しか活躍できない→性別問わず活躍できる日本人しか活躍できない→外国人も活躍できるフルタイムでしか…

キャリアを築きたければ

2020.02.02

トップの視点

キャリアを築きたければ

大物ミュージシャン、エルトン・ジョンが、ラジオ番組で述べた、新人アーティストへ向けてのアドバイスが…

自分らしさの書き換え

2020.02.02

トップの視点

自分らしさの書き換え

人間には、「自分らしくいたい」という意識が、潜在的にあると思います 悪いクセが、なかなか治らないのは…

働くことの意味

2020.02.02

トップの視点

働くことの意味

上司は、部下に、働くことの意味を教えなければなりません。 ベストセラー『日本でいちばん大切にしたい会…

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