キーワード: 採用・定着・育成 | 物流コンサルの船井総研ロジ

2021.10.13

物流経営コラム

こどもと家族に意識を向けると安全運行になる～宮田運輸の安全への取り組み～

日々のリスク運転を管理し、効率的かつ効果的な安全教育を実現｜AIロジレコーダー「人は自分自身のためだ…

2021.10.07

時流の最先端を行く物流企業10年先も一番を走る秘密を大公開！「先進物流企業オンライン視察セミナー」

船井総研ロジは、年に1回「先進物流企業オンライン視察セミナー」を開催しています。成長的事例やモデルを…

2021.10.06

物流経営コラム

今こそ、若い人材を確保しよう－10歳の若返りに成功した事例－

物流企業の共通課題＝ドライバーの高齢化多くの物流企業がドライバーの高齢化に対して、課題を感じている…

2021.10.01

物流経営コラム

就業規則と労務管理｜管理職に求められる意識とは？

みなさんの会社では、どのように管理職教育を行っているでしょうか。ある運送会社では、初めて管理職にな…

2021.09.30

物流経営コラム

「カッツ・モデル」とは｜管理者・マネジメント教育

会社の将来を担う管理職人材を育てる｜物流会社のための管理職・マネージャー育成アカデミーコロナ禍、20…

2021.09.29

先進運送会社に学ぶ2024年の壁を越えて安定成長を続けるポイント「2024年問題対策セミナー」

2024年に向けて今から何をどう対応すべきなのか？今、運送業経営者の頭を最も悩ます2024年問題について、…

2021.09.14

物流経営コラム

採用動画でリクルーティング

最近、YouTubeやTikTokに採用動画をアップする「動画リクルーティング」を行なう企業が増えています。情報…

2021.09.09

物流経営コラム

管理職に求められる「フォロワーシップ」とは

管理職にとって、「リーダーシップ」は組織づくりをしていく上で欠かすことができない重要なスキルの1つで…

2021.08.28

2024年問題とは？物流企業が直面する課題整理～これからの人事制度のあり方～

資料を読むと下記のようなことがわかります。・2024年問題とは？・時間外労働の上限規制の影響・人事賃金…

2021.08.19

物流経営コラム

求める人物像を定義する

人材採用を強化する上で、求める人物像を定義することは、とても重要です。なぜなら、自社に合っていない…

2021.08.04

物流経営コラム

離職率が高い運送会社必見！トラックドライバーが辞めてしまう理由

2024年問題の解決に向けた人事・賃金制度無料相談サービス人材不足に陥る原因の一つに離職が挙げられま…

2021.07.29

物流経営コラム

社員モラル向上の方法

人は、「匿名性を持つとモラルから外れやすい」と言われています。昨今のネット掲示板やSNSなどでの書き込…