トップの視点

2020.04.08

トップの視点

今の採用の注意点

新型コロナウイルスの影響で、業績が悪化している企業があれば、逆に大忙しの企業もあります。 今、大忙し…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2020.04.07

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新型コロナウイルスの影響長期化を見据えて取り組むべきこと

短期的な取り組み①感染予防対策②感染症BCP（事業継続計画）の策定③財務強化④信用リスクヘッジ⑤情報発信 中…

• #経営・ビジネス

2020.04.06

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競争の弊害

社員を競わせて、それぞれの成果を上げようというマネジメント法があります。 誰でも、「勝ちたい」「負け…

• #経営・ビジネス
• #評価・賃金

2020.04.05

トップの視点

拙速グセをつける

『巧遅は拙速に如かず』という、ことわざがあります。 「いかに仕事がよくても遅いよりは、できが多少劣っ…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2020.04.04

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オンライン飲み会　やってみた

先日、弊社社員４名で、オンライン飲み会を開催しました。 やってみたら、多くのメリットを感じました。 ①…

• #経営・ビジネス

2020.04.03

トップの視点

採用プロパー

採用担当者を置く場合、自社の仕事をある程度解っている人物を選ぶのが、通常でしょう。 しかし、中には、…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2020.04.02

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３つの好きを満たすステップ

次の３つの”好き”を満たす社員は、毎日がメチャクチャ愉しく、活躍します。 ①会社好き②仕事好き③仲間好き …

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2020.04.01

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コロナ後の世界へ

コロナ後のビジネス環境は、今までとはガラリと変わったものになることは、間違いありません。 歴史学者・…

• #経営・ビジネス

2020.03.27

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不況克服の心得十カ条

経営の神様、松下幸之助翁は、かつて「商人には好況不況はない、何れにしても儲けねばならぬ」と説きまし…

• #経営・ビジネス

2020.03.26

トップの視点

大成の絶対条件

プロ野球の名将、野村克也氏は、「親孝行は、大成の絶対条件である」という言葉を遺しました。 理由は、「…

• #経営・ビジネス

2020.03.25

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新入社員研修の項目

４月１日から新入社員が入ってくる企業では、新入社員研修が開催されるものと思います。 新入社員研修で教…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2020.03.24

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ないときの落胆効果

従業員への追加報酬・臨時報酬を検討する際には、それがもたらすモチベーションアップ効果とともに、今後…

• #経営・ビジネス
• #評価・賃金