物流経営コラム

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こどもと家族に意識を向けると安全運行になる~宮田運輸の安全への取り組み~

2021.10.13

物流経営コラム

こどもと家族に意識を向けると安全運行になる~宮田運輸の安全への取り組み~

日々のリスク運転を管理し、効率的かつ効果的な安全教育を実現|AIロジレコーダー 「人は自分自身のためだ…

デジタル化に適した人材を確保する

2021.10.08

物流経営コラム

デジタル化に適した人材を確保する

2024年に向けて、運送業もデジタル化等によって生産性向上の必要に迫られています。そのため、これからの…

今こそ、若い人材を確保しよう-10歳の若返りに成功した事例-

2021.10.06

物流経営コラム

今こそ、若い人材を確保しよう-10歳の若返りに成功した事例-

物流企業の共通課題=ドライバーの高齢化 多くの物流企業がドライバーの高齢化に対して、課題を感じている…

就業規則と労務管理|管理職に求められる意識とは?

2021.10.01

物流経営コラム

就業規則と労務管理|管理職に求められる意識とは?

みなさんの会社では、どのように管理職教育を行っているでしょうか。 ある運送会社では、初めて管理職にな…

「カッツ・モデル」とは|管理者・マネジメント教育

2021.09.30

物流経営コラム

「カッツ・モデル」とは|管理者・マネジメント教育

会社の将来を担う管理職人材を育てる|物流会社のための管理職・マネージャー育成アカデミー コロナ禍、20…

DXとデジタル化の違い

2021.09.24

物流経営コラム

DXとデジタル化の違い

「DXとデジタル化って何が違うんですか?」と、先日とある経営者様から質問をいただきました。今回は、運…

再現性の高い営業活動をするためのポイント

2021.09.21

物流経営コラム

再現性の高い営業活動をするためのポイント

「営業結果の振り返り」を実施していますか? 個人の営業力を高めたり、組織として営業の再現性を高めたり…

運送業における時間管理のポイント

2021.09.16

物流経営コラム

運送業における時間管理のポイント

運送業における時間管理の課題 2024年問題への対策として、勤怠管理システムを導入されている企業が増えて…

採用動画でリクルーティング

2021.09.14

物流経営コラム

採用動画でリクルーティング

最近、YouTubeやTikTokに採用動画をアップする「動画リクルーティング」を行なう企業が増えています。情報…

管理職に求められる「フォロワーシップ」とは

2021.09.09

物流経営コラム

管理職に求められる「フォロワーシップ」とは

管理職にとって、「リーダーシップ」は組織づくりをしていく上で欠かすことができない重要なスキルの1つで…

固定残業代制(みなし残業代制)とは?導入するメリットや仕組みを解説

2021.09.08

物流経営コラム

固定残業代制(みなし残業代制)とは?導入するメリットや仕組みを解説

固定残業代制とは 固定残業代制とは、会社が一定の残業時間を想定し、あらかじめ賃金に固定の残業代を含め…

新規荷主獲得のためのテレアポ術

2021.09.07

物流経営コラム

新規荷主獲得のためのテレアポ術

新規荷主獲得のため、営業に力を入れている物流会社が増えています。ホームページからの集客や、メールDM…

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