#経営・ビジネス

荷主から問い合わせを集めるために必要な他社との差別化とは

2020.12.16

物流経営コラム

荷主から問い合わせを集めるために必要な他社との差別化とは

船井流「差別化の8要素」を用いた、他社との差別化優位戦略についてお伝えします。 本年は、コロナなどの…

船井総研ロジ公式YouTubeチャンネル 「物流社長チャンネル」

2020.09.08

船井総研ロジ公式YouTubeチャンネル 「物流社長チャンネル」

物流社長チャンネルとは 物流・運送会社の経営者へ業績アップのヒントをお届けするYouTubeチャンネルです …

仕事の依頼がくるサービス紹介ページのポイント

2020.12.16

物流経営コラム

仕事の依頼がくるサービス紹介ページのポイント

荷主企業から、仕事の依頼が多く発生するホームページにはある共通点があります。それは、サービス紹介ペ…

運送会社の従業員がコロナに感染したとき、賃金の支払いはどうなる?

2020.12.16

物流経営コラム

運送会社の従業員がコロナに感染したとき、賃金の支払いはどうなる?

現在各社において、新型コロナウイルス感染予防・拡大防止のためのさまざまな環境づくりに取り組んでおら…

「社長の仕事」と「幹部・管理職の役割」

2020.12.16

物流経営コラム

「社長の仕事」と「幹部・管理職の役割」

船井総研ホールディングスのグループCEOである高嶋は、社長の仕事・業務を次の3つにまとめています。 1.…

オンライン講話

2024.05.07

トップの視点

オンライン講話

朝礼や会議、研修で、経営トップとして講話をすることがあると思います。 理念やビジョン、方針を組織へ浸…

新規荷主企業の開拓手法

2020.12.16

物流経営コラム

新規荷主企業の開拓手法

前々回、自社のハウスリストを整理して既存顧客の深耕とフォローのやり方についてお伝えいたしました。≫ …

等級制度の導入で定着率を上げる仕組みをつくる

2020.12.16

物流経営コラム

等級制度の導入で定着率を上げる仕組みをつくる

今の時代、従業員の能力や実績に関係なく、年齢や勤続年数だけを考慮した昇給制度を導入している会社はな…

中小運送会社・物流会社経営者のための管理職育成のポイントセミナー

2020.10.15

中小運送会社・物流会社経営者のための管理職育成のポイントセミナー

2020年7月16日にオンラインにて「中小運送会社・物流会社経営者のための管理職育成のポイントセミナー」を…

不況克服の心得十カ条

2020.12.16

物流経営コラム

不況克服の心得十カ条

『好況よし、不況さらによし』経営の神様と言われた松下幸之助氏が残した言葉で有名です。 消費税増税や暖…

ページの先頭へ