#経営・ビジネス

2021.10.15

トップの視点

社史編纂の意義

業歴の長い企業は、歴史そのものが、アドバンテージになります。 時流変化、好不況、天災、事件・事故など…

• #経営・ビジネス

2021.10.15

トップの視点

観せる指導法

『百聞は一見に如かず』ということわざのとおり、どれだけ口頭で伝えるよりも、一度見せた方が、教育効果…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2021.10.15

トップの視点

智将の叱り方

球界屈指の名監督で、現在は解説者の野村克也氏は、人を叱るときには、「基準がぶれてはいけない」と説い…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2021.10.15

トップの視点

認識の喜びを創る

ダイレクトマーケティングの時代にあっても、マス広告の効用は、間違いなくあります。 なぜなら、人間は、…

• #経営・ビジネス
• #営業・マーケティング

2021.10.15

トップの視点

演説のコツ

人を動かすプロの経営トップにとって、説得力のあるスピーチ技術の習得は、不可欠と言えます。 20世紀中頃…

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2021.10.15

トップの視点

営業時のヒアリングの目的

営業においてのヒアリングの重要性は、いまさら述べるまでもないでしょう。 相手の状況や要望をしっかりヒ…

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• #営業・マーケティング

2021.10.15

トップの視点

物流センターの玄関で癒された

本日、ハマキョウレックスさんの藤沢センターを訪問し、ファサードのユニークさにビックリしました。 外観…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2021.10.15

トップの視点

鍛えるためのマニュアル化

新入社員を多く採用しながらも、生産性を維持していくためには、業務の習熟期間の短縮化に、取り組まなけ…

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• #採用・定着・育成

2021.10.15

トップの視点

家から出てみよう

己を知ることは、戦いに臨むにあたり、最も重要なポイントです。 自社について知るためには、まず外のこと…

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2021.10.15

トップの視点

今なら入れない会社

「今、私が就活生だったら、当社には入れていないだろうな」と思えるような会社にすることは、既存社員各…

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• #営業・マーケティング

2021.10.15

トップの視点

「気を付けろ」はＮＧ

ドライバー不足の時代にあっても、応募が絶えない物流企業、宮田運輸では、ドライバーを仕事に送り出す際…

• #経営・ビジネス

2021.10.15

トップの視点

イノベーションの日常化

世界で最も革新的な企業のひとつ、グーグルの日本法人の幹部の方が、「当社の強さはイノベーションが日常…

• #経営・ビジネス