#評価・賃金

2024年問題とは?物流企業が直面する課題整理 ~これからの人事制度のあり方~

2021.08.28

2024年問題とは?物流企業が直面する課題整理 ~これからの人事制度のあり方~

資料を読むと下記のようなことがわかります。・2024年問題とは?・時間外労働の上限規制の影響・人事賃金…

労働トラブル発生時、活用すべき制度

2021.08.27

物流経営コラム

労働トラブル発生時、活用すべき制度

厚生労働省は2021年6月30日、「令和2年度個別労働紛争解決制度の施行状況」を公表しました。 個別労働紛争…

運輸業の会社が2024年までに支給開始すべき手当は?

2021.07.14

物流経営コラム

運輸業の会社が2024年までに支給開始すべき手当は?

2024年4月から始まる乗務員の時間外労働上限規制(960時間)にむけ、賃金体系の見直しを進めている企業が…

運送会社の退職金相場はいくらか?

2021.07.06

物流経営コラム

運送会社の退職金相場はいくらか?

2024年問題の解決に向けた人事・賃金制度 無料相談サービス 社員の定着率をあげる取り組みとして、退職金…

ワクチン接種に関する勤怠の取扱い

2021.06.23

物流経営コラム

ワクチン接種に関する勤怠の取扱い

新型コロナワクチンの接種に関する報道が続いています。 ワクチン接種に関する勤怠の取扱い 接種は従業員…

360度評価の失敗事例と導入しないほうが良い理由

2021.06.15

物流経営コラム

360度評価の失敗事例と導入しないほうが良い理由

360度評価の導入 「管理職が管理職として機能していない。」「肩書はついているが、一般社員とやっている…

物流企業の退職金制度導入

2021.05.06

物流経営コラム

物流企業の退職金制度導入

退職金制度は、法律で義務づけられているものではありませんが、「従業員の長期勤続の奨励」や「掛金が損…

2024年働き方改革に対応する!「運送会社の経営者のための人事制度見直しセミナー」

2021.03.31

2024年働き方改革に対応する!「運送会社の経営者のための人事制度見直しセミナー」

2024年4月から働き方改革として時間外上限規制(年960時間)が適用されます。長時間労働が前提となってい…

トラックドライバーに等級制度は必要か?

2021.03.31

物流経営コラム

トラックドライバーに等級制度は必要か?

等級制度とは? 等級制度とは、社員の保有能力や与えられた職務内容、期待される役割に応じて分類を行い、…

コロナ関連の新たな助成金

2021.03.18

物流経営コラム

コロナ関連の新たな助成金

2021年1月28日に令和2年度第3次補正予算が成立し、新型コロナウイルスに関連する助成金の創設や対象の拡充…

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