#採用・定着・育成

2019.06.24

トップの視点

20％ルールの本当の目的

エンジニアに、仕事時間の20％を好きなプロジェクトに使うのを認める『20％ルール』は、グーグルの社内制…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.06.21

物流経営コラム

事故0の会社作り～データの数値化～

〔PR〕サービス／トラックビジネスオンラインアカデミー ドライバー不足を背景に、未経験者採用をする際に…

• #業界動向
• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.06.20

トップの視点

社内求人サイトで離職防止

人材の流動化が著しい現代において、社員定着化のための取り組みは、必須です。 そのひとつの方向性は、社…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.06.19

物流経営コラム

入社式のすゝめ

〔PR〕サービス／採用ソリューション〔PR〕サービス／ロジスティクスプロバイダー経営研究会 「始めよけれ…

• #業界動向
• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.06.17

トップの視点

社員紹介促進策

既存社員による紹介採用の効率がよいのは、周知のとおりです。 まず、採用コストが抑えられます。 また、…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.06.16

トップの視点

ネット利用時間とアプローチツール

総務省 情報通信政策研究所の『平成29年 情報通信メディアの利用時間と情報行動に関する調査報告書』によ…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成
• #営業・マーケティング

2019.06.14

トップの視点

リクルーティングはリマケがマスト

就職、転職という人生の一大事において、一社だけを見て、入社先を決める人は、あまりいません。 マイナビ…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.06.14

物流経営コラム

トラック等を破損した場合、保険の免責部分を労働者から給与の天引きで徴収していませんか？

〔PR〕サービス／評価賃金制度構築〔PR〕サービス／ロジスティクスプロバイダー経営研究会 ・労働基準法　…

• #経営・ビジネス
• #コスト
• #採用・定着・育成
• #評価・賃金

2019.06.12

物流経営コラム

採用・定着のポテンシャルを知る

〔PR〕サービス／採用ソリューション〔PR〕サービス／ロジスティクスプロバイダー経営研究会 人材確保が難…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.06.12

トップの視点

優秀な人材の集まる会社

上昇志向を持つ、優秀な人材を採用したければ、会社の業績をグングン伸ばしている必要があります。 そのよ…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.06.09

トップの視点

不安と不満

「組織全体のモチベーションが下がっている」と感じたときは、その原因は、大きく分類すると、”不満”と”不…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.06.07

物流経営コラム

事故0の会社作り～健康経営で事故を抑制（体調管理）～

〔PR〕サービス／トラックビジネスオンラインアカデミー ドライバー不足を背景に、未経験者採用をする際に…

• #業界動向
• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成