#採用・定着・育成

2019.06.28

物流経営コラム

退職者情報を押さえる～退職者アンケート～

〔PR〕サービス／社員教育・研修〔PR〕サービス／ロジスティクスプロバイダー経営研究会 退職者の本当の理…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.06.27

トップの視点

社員がうれしいとき

日本交通の会長、川鍋一朗氏は、入社数年後、現場を知るために１か月ほど、自社のタクシーに乗務したそう…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.06.26

トップの視点

雰囲気を感じに来てください

新卒採用の売り手市場を反映して、内定辞退率が上がってきています。 企業としては、内定者フォロー策につ…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.06.25

トップの視点

10個挙げてください。

コピーライティングの神様、仲畑貴志氏は、自身の広告制作事務所の採用面接の際、次のような質問をするそ…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.06.24

トップの視点

20％ルールの本当の目的

エンジニアに、仕事時間の20％を好きなプロジェクトに使うのを認める『20％ルール』は、グーグルの社内制…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.06.21

物流経営コラム

事故0の会社作り～データの数値化～

〔PR〕サービス／トラックビジネスオンラインアカデミー ドライバー不足を背景に、未経験者採用をする際に…

• #業界動向
• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.06.20

トップの視点

社内求人サイトで離職防止

人材の流動化が著しい現代において、社員定着化のための取り組みは、必須です。 そのひとつの方向性は、社…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.06.19

物流経営コラム

入社式のすゝめ

〔PR〕サービス／採用ソリューション〔PR〕サービス／ロジスティクスプロバイダー経営研究会 「始めよけれ…

• #業界動向
• #経営・ビジネス
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2019.06.17

トップの視点

社員紹介促進策

既存社員による紹介採用の効率がよいのは、周知のとおりです。 まず、採用コストが抑えられます。 また、…

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• #採用・定着・育成

2019.06.16

トップの視点

ネット利用時間とアプローチツール

総務省 情報通信政策研究所の『平成29年 情報通信メディアの利用時間と情報行動に関する調査報告書』によ…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成
• #営業・マーケティング

2019.06.14

トップの視点

リクルーティングはリマケがマスト

就職、転職という人生の一大事において、一社だけを見て、入社先を決める人は、あまりいません。 マイナビ…

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• #採用・定着・育成

2019.06.14

物流経営コラム

トラック等を破損した場合、保険の免責部分を労働者から給与の天引きで徴収していませんか？

〔PR〕サービス／評価賃金制度構築〔PR〕サービス／ロジスティクスプロバイダー経営研究会 ・労働基準法　…

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• #コスト
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• #評価・賃金