キーワード: 評価・賃金 | 物流コンサルの船井総研ロジ

2019.04.10

トップの視点

強い組織とは、各構成員が自立している組織です。ただし、ここでいう「自立」とは、単なる経済的定義では…

2019.04.07

トップの視点

定着率アップに効果的な施策

社員の定着率を上げることは、今の時代、最も重要な経営課題だと言えるでしょう。そのための具体策として…

2019.03.29

　 ※当グラフは、株式会社リクルートジョブズ発表の「アルバイト・パート募集時平均時給調査データ」をも…

2019.03.29

物流経営コラム

退職時に引継ぎをせず、まとめて有給休暇を取得する社員を防ぐ方法

〔PR〕サービス／評価賃金制度構築〔PR〕サービス／ロジスティクスプロバイダー経営研究会 2019年4月から…

2019.03.15

物流経営コラム

年次有給休暇の賃金計算

〔PR〕サービス／評価賃金制度構築〔PR〕サービス／ロジスティクスプロバイダー経営研究会 2019年4月から…

#評価・賃金

2019.03.01

物流経営コラム

「割増賃金」の支払い方法

〔PR〕サービス／評価賃金制度構築〔PR〕サービス／ロジスティクスプロバイダー経営研究会「未払い賃金」…

#評価・賃金

2019.02.26

　 ※当グラフは、株式会社リクルートジョブズ発表の「アルバイト・パート募集時平均時給調査データ」をも…

2019.02.15

物流経営コラム

自動車運送業におけるホワイト企業の見える化－「運転者『職場の働きやすさ』認証制度」

〔PR〕サービス／中期経営計画策定〔PR〕サービス／ロジスティクスプロバイダー経営研究会自動車運送業に…

2019.02.01

トップの視点

マクロ視点と合理性

ひげをそらなかったことを理由に不当に低い人事評価を受けたとして、大阪市営地下鉄（当時）の運転士2人が…

2019.01.30

ラストワンマイル革命

宅配で急成長している時流企業インタビュー　－ラストワンマイルのプロ編－　【後編】1日200件配達のコツ・再配達/人材不足のベストな対策

はじめに各社がラストワンマイルの人材不足に悩む今日、今回は現場で働く人の声を聞くべく、1日200件以上…

2019.01.30

ラストワンマイル革命

宅配で急成長している時流企業インタビュー　－ラストワンマイルのプロ編－　【前編】ドライバーのあるべき心構えと新人育成のコツ

はじめに各社がラストワンマイルの人材不足に悩む今日、今回は現場で働く人の声を聞くべく、1日200件以上…

2019.01.29

　 ※当グラフは、株式会社リクルートジョブズ発表の「アルバイト・パート募集時平均時給調査データ」をも…