#採用・定着・育成

2019.10.02

トップの視点

成長の定義を示す

”成長”とは、何か？ 今は、「成長できる環境であること」を、就職先企業選びの第一条件に挙げる就活生が、…

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2019.09.29

トップの視点

利他のパワー

「人を動かすためには、『それをすることによって、その人自身にとってどんなメリットがあるか』を伝えな…

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2019.09.26

トップの視点

社長デー

目を掛けた人材を、早く育てるためには、経営トップに同行する機会を多くつくるという方法が、有効です。 …

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2019.09.20

トップの視点

したいの？　できるの？

採用活動においては、ターゲットが、『したい』と『できる』のどちらで求職しているのかによって、訴求ポ…

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2019.09.19

トップの視点

採用効率を測る

人材採用活動における”成功”とは、何でしょうか？ それは、採用した人材が定着化し、戦力化することです。…

• #経営・ビジネス
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2019.09.17

トップの視点

智将の叱り方

球界屈指の名監督で、現在は解説者の野村克也氏は、人を叱るときには、「基準がぶれてはいけない」と説い…

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2019.09.16

トップの視点

orをandに

「今まで”or”だったものを”and”にできないか？」という発想には、イノベーションの種があります。 …

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2019.09.14

トップの視点

転職要因ナンバー１

自ら転職先を探している人（能動的求職者）と、企業側からのアプローチで初めて転職を検討する人（受動的…

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2019.09.13

トップの視点

人材採用・定着のカギ

本日は、弊社主催の『先進物流企業視察セミナー』で、愛知県豊橋市の運送会社の雄、マイシンさんを訪問し…

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2019.09.12

トップの視点

相手の立場で発想する訓練

当たる企画、受け容れられる企画は、相手の立場になって考えなければ、創ることができません。 「相手のた…

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2019.09.10

トップの視点

発言より行動を視る

採用面接で、その人の本質を見極めるのは、とても難しいことです。 応募者の中には、いわゆる”面接の達人”…

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2019.09.05

トップの視点

自社にマッチした人材を採用する方法

自社に合った人材を採用するためには、がんばってアピールし過ぎないことが重要です。 過剰にアピールして…

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