トップの視点

2019.05.26

トップの視点

幹部を選ぶ視点

2024年上半期から、一万円札の肖像になることが予定されている、我が国の代表的な経済人の渋沢栄一氏は、…

• #経営・ビジネス
• #評価・賃金

2019.05.25

トップの視点

全社員を熱狂させる

ミッション、ビジョンの達成を社員全員が望み、それに向けて、一体化して努力する姿が、企業としての理想…

• #経営・ビジネス

2019.05.24

トップの視点

コメント欄の閲覧効果

ネット記事に付いているコメントを読むと、とても勉強になります。 例えば、インタビュー記事を読んで、「…

• #経営・ビジネス

2019.05.23

トップの視点

生活信条に適った仕事

人間は、マクロには、幸福になることを求めて、行動しています。 人生の中で大きな割合を占める仕事をする…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.05.22

トップの視点

ふり返りの仕組み

組織の強さを推し量るためのポイントのひとつは、『ふり返りの仕組みがあるか？』でしょう。 野球界の知将…

• #経営・ビジネス

2019.05.21

トップの視点

合格率の目安

各エリアで人材採用活動を行なっていると、同職種でも、拠点ごとの採用率（＝採用人数÷面接人数）が、大き…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.05.20

トップの視点

未来を創る会議の活性化策

船井総研グループで、よく行なわれている、事業計画策定や新商品開発R&Dといった、新しい展開をテーマ…

• #経営・ビジネス

2019.05.19

トップの視点

トップの価値観を浸透させるコツ

強い企業には、経営トップの価値観が浸透しています。 判断に迷ったとき、「社長ならどう考えるだろう？」…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.05.18

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インスピレーションを待たない

インスピレーションを待っていたら、何も書けない。私は、毎朝必ず作曲をする。そうすると、神様がインス…

• #経営・ビジネス

2019.05.17

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新入社員 育成の手順

仕事で一人前になって、信頼されるようになるためには、①スタンス、②ノウハウ（知識）、③スキルの３つの要…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.05.16

トップの視点

後悔していること

「若手のころにやっていなくて、今、後悔していることは、何ですか？」 弊社の新卒１年目から出た、先輩社…

• #経営・ビジネス

2019.05.15

トップの視点

ハラスメントに対する意識改革

時代の空気を読めない企業のリスクは、計り知れません。 近年は特に、パワハラ・セクハラに対する意識の次…

• #業界動向
• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成