トップの視点

2019.07.01

トップの視点

社内公募制度

ソニーにも、以前紹介したリクルートの『キャリアウェブ』のような、社内募集制度があるそうです。 新しい…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.06.30

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グーグル後のマーケティング

SNSの普及などの影響により、広告の効き目がどんどん低下していっています。 アメリカの経済学者・未来学…

• #経営・ビジネス
• #営業・マーケティング

2019.06.29

トップの視点

１コマ 何分？

時間の基本単位、”コマ”をどう設定するかで、仕事の効率は変わってきます。 つまり、自社の１コマが、何分…

• #経営・ビジネス

2019.06.28

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内定者が採用活動

入社前研修として、内定者を、次の代の新卒採用活動に加わらせる企業が、増えてきています。 この施策は、…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.06.27

トップの視点

社員がうれしいとき

日本交通の会長、川鍋一朗氏は、入社数年後、現場を知るために１か月ほど、自社のタクシーに乗務したそう…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.06.26

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雰囲気を感じに来てください

新卒採用の売り手市場を反映して、内定辞退率が上がってきています。 企業としては、内定者フォロー策につ…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.06.25

トップの視点

10個挙げてください。

コピーライティングの神様、仲畑貴志氏は、自身の広告制作事務所の採用面接の際、次のような質問をするそ…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.06.24

トップの視点

20％ルールの本当の目的

エンジニアに、仕事時間の20％を好きなプロジェクトに使うのを認める『20％ルール』は、グーグルの社内制…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.06.23

トップの視点

方向性明示のリスク

ミッションやビジョン、方針を明示することは、経営トップの最も重要な仕事のひとつです。 これらをしっか…

• #経営・ビジネス

2019.06.22

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小より大の方がカンタン

以前、大規模なセミナーを次々と成功させている企業の、経営トップが、講演の中で、次のようなことをおっ…

• #経営・ビジネス
• #営業・マーケティング

2019.06.21

トップの視点

自分は何に向いているのか？

先日、個別面談をした若手社員は、「他の人たち（同僚）が向いている仕事は判る。しかし、自分が何に向い…

• #経営・ビジネス

2019.06.20

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社内求人サイトで離職防止

人材の流動化が著しい現代において、社員定着化のための取り組みは、必須です。 そのひとつの方向性は、社…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成