コラム・連載シリーズ

新着記事

早期離職を抑える!未経験者採用とは!?

2023.10.26

物流経営コラム

早期離職を抑える!未経験者採用とは!?

即戦力の経験者採用が難しくなる中、未経験者を採用して、イチから育てていこうという企業様も多くなって…

EVトラックの普及と補助金制度

2023.10.18

物流経営コラム

EVトラックの普及と補助金制度

世界で物流企業が脱炭素の取り組みを進めている中、大手物流会社を中心に、ディーゼル車と比較して二酸化…

「完全歩合給」導入は運送業を救う!?

2023.10.05

物流経営コラム

「完全歩合給」導入は運送業を救う!?

毎年見直される最低賃金の引き上げや、60時間超の時間外割増賃金率引上げ(50%)の中小企業への適用(202…

最低賃金の動向と給与改定で気をつけるべきポイント

2024.01.10

物流経営コラム

最低賃金の動向と給与改定で気をつけるべきポイント

今年も各都道府県で地域別最低賃金が発表されました。47都道府県で39円~47円引上げられ、改定額の全国加…

未払い残業代のもつリスクとは?

2023.09.13

物流経営コラム

未払い残業代のもつリスクとは?

感染症拡大初期では、雇用不安で下火傾向であった労使トラブルも、ここ最近は一転して増加傾向となってい…

成約率を高める営業管理方法とは?

2023.09.05

物流経営コラム

成約率を高める営業管理方法とは?

中小運送会社の営業について、業務の属人化により業務が非効率になっているということをよく耳にします。

動きの悪い管理職を変える、行動せざるを得ない仕組み

2023.08.31

物流経営コラム

動きの悪い管理職を変える、行動せざるを得ない仕組み

案件が発生してもすぐに対応しない、現場が忙しいと言って営業に行かない、といった管理職のお悩みはよく…

社内転職サイトで離職を防止

2023.08.23

物流経営コラム

社内転職サイトで離職を防止

物流企業において人材確保と流出防止は常に重要なテーマだと思います。ある物流会社では離職率改善のため…

電話嫌いの若手求職者への対応策

2023.08.17

物流経営コラム

電話嫌いの若手求職者への対応策

LINEやSNSのダイレクトメッセージなど、電話以外の連絡手段が普及した結果、電話回数は年々右肩下がりとな…

建設コスト・工期削減!物流会社のテント倉庫活用方法

2023.08.09

物流経営コラム

建設コスト・工期削減!物流会社のテント倉庫活用方法

中継拠点や拘束時間削減など2024年問題の対策として、新しく物流倉庫の建設を考えている物流会社も少なく…

ChatGPT使えてますか?運送会社でもAIを営業活動に活用する方法

2023.08.02

物流経営コラム

ChatGPT使えてますか?運送会社でもAIを営業活動に活用する方法

ここ数カ月でAIが急速な広がりを見せています。 その際たるものが言わずと知れたChatGPT。運送会社でもCha…

採用活動でSNSを使うなら3:7の法則を押さえよ

2023.07.26

物流経営コラム

採用活動でSNSを使うなら3:7の法則を押さえよ

近年SNSを活用した採用活動が盛んになってきています。若い世代の採用を行うためにもSNSの活用は必須です…

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