コラム・連載シリーズ

2019.10.25

トップの視点

想いの浸透度を測る方法

朝礼や会議のときに、多くの経営トップが、ご自身の想いを伝えるための講話の時間を設けています。 しかし…

• #経営・ビジネス

2019.10.24

物流コンサルタントの視点

物流戦略と物流委託先とのパートナーシップについて

物流戦略の有無 貴社には物流戦略があるでしょうか？多くの荷主企業では明確な物流戦略を有していないのが…

• #輸配送
• #拠点
• #倉庫作業
• #コンペ

2019.10.24

トップの視点

経営計画の推進がうまくいく企業

よい経営計画を立てても、しっかり実行して成果を上げられる企業と、そうでない企業があります。 どこが違…

• #経営・ビジネス

2019.10.23

物流経営コラム

大型トラックドライバー採用のポイント

〔PR〕ロジスティクスプロバイダー経営研究会〔PR〕サービス／物流企業向けコンサルティング 大型トラック…

• #経営・ビジネス

2019.10.23

トップの視点

成長志向の罠

「早く成長できる会社に入りたい」 最近の就活生の多くが唱える、いわゆる”就活の軸”です。 成長したい、…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.10.22

トップの視点

遅れた決断

読売ジャイアンツの監督、原辰徳氏は、チームを動かすときに、心に決めていることがあるそうです。 それは…

• #経営・ビジネス

2019.10.21

トップの視点

オフィスレイアウトの効果

三井デザインテック社と慶應義塾大学、東京大学大学院の産学協同プロジェクトでは、オフィスレイアウトの…

• #経営・ビジネス

2019.10.20

トップの視点

できた職人を育てる方法

一流の家具職人を育てることで有名な秋山木工の代表、秋山利輝氏は、「私が育てたいのは、できる職人では…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.10.19

トップの視点

独自固有の戦略の背景を示す

それぞれの人に個性があるように、企業にも個性があります。 特に、力相応一番のポジションを築いている企…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.10.18

トップの視点

素人を最短で一人前にするために

素人を最短で一人前にするためには、ケースバイケースの対応を捨てて、まずは最も確率の高い、ど真ん中の…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.10.17

物流コンサルタントの視点

「こんなことにもお金をとるの？」物流時流に応じた輸送サービスの変化

物流事業者からの運賃値上げは止まらず、運賃だけではなく荷役料や保管料、さらには事務作業料という若干…

• #輸配送

2019.10.17

トップの視点

低離職率の理由

新卒入社3年以内の離職率は大卒で31.8% – 2年ぶり減https://news.mynavi.jp/article/20181024-71266…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成