コラム・連載シリーズ

2019.10.21

トップの視点

オフィスレイアウトの効果

三井デザインテック社と慶應義塾大学、東京大学大学院の産学協同プロジェクトでは、オフィスレイアウトの…

• #経営・ビジネス

2019.10.20

トップの視点

できた職人を育てる方法

一流の家具職人を育てることで有名な秋山木工の代表、秋山利輝氏は、「私が育てたいのは、できる職人では…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.10.19

トップの視点

独自固有の戦略の背景を示す

それぞれの人に個性があるように、企業にも個性があります。 特に、力相応一番のポジションを築いている企…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.10.18

トップの視点

素人を最短で一人前にするために

素人を最短で一人前にするためには、ケースバイケースの対応を捨てて、まずは最も確率の高い、ど真ん中の…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.10.17

物流コンサルタントの視点

「こんなことにもお金をとるの？」物流時流に応じた輸送サービスの変化

物流事業者からの運賃値上げは止まらず、運賃だけではなく荷役料や保管料、さらには事務作業料という若干…

• #輸配送

2019.10.17

トップの視点

低離職率の理由

新卒入社3年以内の離職率は大卒で31.8% – 2年ぶり減https://news.mynavi.jp/article/20181024-71266…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.10.16

物流経営コラム

事故0の会社作り～抜き打ちチェックの重要性～

〔PR〕ロジスティクスプロバイダー経営研究会〔PR〕サービス／物流企業向けコンサルティング ドライバー不…

• #経営・ビジネス

2019.10.16

物流コンサルタントの視点

生産年齢人口から見る倉庫業の企業が取るべき手法

外国人労働者を雇用する際の注意点や物流AIロボット（自動搬送機）を導入する際の目安となる数値について…

• #倉庫作業
• #自動化・マテハン・ロボット

2019.10.16

トップの視点

提案制度の効用

「提案制度を導入したが、”提案”ではなく、”要望”を出してくる人が多くて、困っている」という経営トップ…

• #経営・ビジネス

2019.10.14

トップの視点

パワハラの定義

どのような言動が、パワハラになるのか？ 旧来のマネジメントで育てられてきた世代には、判断が難しいケー…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.10.13

トップの視点

業績アップのための叱り方

ひみつきちＪ代表の北岡秀紀氏は、「業績アップのための叱り方がある。そのポイントはたったひとつだ」と…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.10.12

トップの視点

超優秀な中途社員が求めるもの

超即戦力の優秀な中途社員を惹き付けるためには、何が必要でしょうか？ 彼らには、金銭的報酬以上に、求め…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成