コラム・連載シリーズ

新着記事

採用は“誰でも” ではなく “あなたに” ~One to Oneマーケティングが求められる時代~

2019.02.20

物流経営コラム

採用は“誰でも” ではなく “あなたに” ~One to Oneマーケティングが求められる時代~

数年前、買い手市場であったため、とにかく多くの人に自社求人を見てもらうことが大切でした。つまりは広…

議事録を捨てる

2019.02.19

トップの視点

議事録を捨てる

会議の開催目的は、PDCA(Plan-Do-Check-Action)のうち、Plan(計画)またはCheck(評価)です。 ですか…

バカ化予防習慣

2019.02.18

トップの視点

バカ化予防習慣

伊藤忠商事の元会長、丹羽宇一郎氏は、著書『仕事の心の流儀』の中で、「経営トップは、バカにならないよ…

名選手を名監督にするために

2019.02.17

トップの視点

名選手を名監督にするために

部下を昇進させるにあたって、必ず認識させなければならないことが、ひとつあります。 それは、「昇進は、…

ターゲットと媒体

2019.02.16

トップの視点

ターゲットと媒体

マーケティング、リクルーティングに関して、「今、何(販促媒体・募集媒体)が当たりますか?」という質…

デジタル化はペーパーレス化から

2019.02.15

トップの視点

デジタル化はペーパーレス化から

「デジタル化の必要性はなんとなく感じるけど、どう取り組めばいいかわからない」という企業は、結構ある…

自動車運送業におけるホワイト企業の見える化-「運転者『職場の働きやすさ』認証制度」

2019.02.15

物流経営コラム

自動車運送業におけるホワイト企業の見える化-「運転者『職場の働きやすさ』認証制度」

〔PR〕サービス/中期経営計画策定〔PR〕サービス/ロジスティクスプロバイダー経営研究会 自動車運送業に…

すごいリーダー人間力アップ研修

2019.02.14

トップの視点

すごいリーダー人間力アップ研修

三重県を中心に東海エリア14箇所に拠点を展開する物流企業、フレッシュ物流さんでは、非常にユニークなリ…

幹線輸送における値上げの実態と値上げを抑制するための考え方

2019.02.14

物流コンサルタントの視点

幹線輸送における値上げの実態と値上げを抑制するための考え方

物流業界の置かれた環境下では、配送費の値上げというワードに対して違和感を覚えない時代に突入していま…

管理職の業務を見直すとき

2019.02.13

トップの視点

管理職の業務を見直すとき

人材募集不発&定着率悪化という出入口両面の苦難で、ゲンバの管理職の負担は、かつてないくらいに大きく…

4月の転職シーズンでドライバーをバンバン採用する!

2019.02.13

物流経営コラム

4月の転職シーズンでドライバーをバンバン採用する!

転職する月としては、やはり4月が多いようです。そのため、求職者は2月から3月にかけて応募、面接を行いま…

他人のための無限エネルギー

2019.02.12

トップの視点

他人のための無限エネルギー

大きく成長する企業は、大きなミッションを有していると言われます。 GAFAなどの近年の急拡大企業は、人類…

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