キーワード: 経営・ビジネス | 物流コンサルの船井総研ロジ

2019.04.14

トップの視点

辞意の兆候をつかむ

「え、あの人が？！」と驚くような社員が、辞意を表明するという事態が発生したとき、まず責めを負うべき…

2019.04.13

トップの視点

イヤな離職

社員の離職率（⇔定着率）は、今や、企業として、最も重要な管理指標のひとつです。ただし、その割合（率…

2019.04.12

物流経営コラム

改正労働基準法への対応。貴社の賃金体系は、5年後、最低賃金違反になりませんか？

〔PR〕サービス／評価賃金制度構築〔PR〕サービス／ロジスティクスプロバイダー経営研究会労働基準法の一…

2019.04.12

トップの視点

「Webマーケティングに力を入れて、問い合わせは来るようになった。しかし、自社が欲しているような内容が…

2019.04.11

トップの視点

ドライバーはパイロット

高知県の物流企業の雄、丸榮運輸では、代表の森本敬一氏により、『ドライバーはパイロット』という方針が…

2019.04.10

物流経営コラム

有休取得対応は運賃交渉必須

〔PR〕サービス／評価賃金制度構築〔PR〕サービス／ロジスティクスプロバイダー経営研究会有休の対応は皆…

2019.04.10

トップの視点

強い組織とは、各構成員が自立している組織です。ただし、ここでいう「自立」とは、単なる経済的定義では…

2019.04.09

トップの視点

仕事を愉しむ

新入社員に対しての、上長の最大の役割は、”仕事の愉しさ”を教えることでしょう。もちろん、”愉しい”と表…

2019.04.08

トップの視点

未経験者の育成ポイント

人材難の時代にあって、先進的な企業は、経験者採用から未経験者採用へ、メインターゲットを変更していま…

2019.04.07

トップの視点

定着率アップに効果的な施策

社員の定着率を上げることは、今の時代、最も重要な経営課題だと言えるでしょう。そのための具体策として…

2019.04.06

トップの視点

興ざめのスライド

最近の講演では、スライドの文字数を、意図的に少なくしていっています。文字が少ない方が、訊く側の皆さ…

#経営・ビジネス

2019.04.05

物流経営コラム

事故0の会社作り～KYTで判断力を身に着ける～

〔PR〕サービス／トラックビジネスオンラインアカデミードライバー不足を背景に、未経験者採用をする際に…