権限移譲の手段

この記事の執筆者

船井総研ロジ株式会社　代表取締役社長

Don’t be evil.（邪悪になるな）

グーグル社内で使われている、有名なスローガンです。
（ただし、最近、”Do the right thing.”に更新されたという話もあります）

創業初期に、エンジニアがミーティングで考案したこのスローガンは、同社の価値観と理想を表しています。

しかし、グーグルの幹部は、それ以上の意味があると言います。

それは、「従業員への権限移譲のひとつの手段となっている」ことです。

つまり、従業員各位が、Don’t be evil.を判断基準として、業務を遂行してくれる限り、経営層は、安心して任せられるということです。

”行動規範”のあるべき姿だと思います。

この記事の執筆者

船井総研ロジ株式会社　代表取締役社長