#評価・賃金

先進運送会社に学ぶ2024年の壁を越えて安定成長を続けるポイント「2024年問題対策セミナー」

2021.09.29

先進運送会社に学ぶ2024年の壁を越えて安定成長を続けるポイント「2024年問題対策セミナー」

2024年に向けて今から何をどう対応すべきなのか?今、運送業経営者の頭を最も悩ます2024年問題について、…

運送業における時間管理のポイント

2021.09.20

物流経営コラム

運送業における時間管理のポイント

運送業における時間管理の課題 2024年問題への対策として、勤怠管理システムを導入されている企業が増えて…

固定残業代制(みなし残業代制)とは?導入するメリットや仕組みを解説

2021.09.08

物流経営コラム

固定残業代制(みなし残業代制)とは?導入するメリットや仕組みを解説

固定残業代制とは 固定残業代制とは、会社が一定の残業時間を想定し、あらかじめ賃金に固定の残業代を含め…

役職手当はいくら支給するのが妥当か?

2021.09.03

物流経営コラム

役職手当はいくら支給するのが妥当か?

役職手当(役付手当)とは、部長・課長・係長など、社内での役職に対して支給される手当のことです。何ら…

2024年問題とは?物流企業が直面する課題整理 ~これからの人事制度のあり方~

2022.05.02

2024年問題とは?物流企業が直面する課題整理 ~これからの人事制度のあり方~

資料を読むと下記のようなことがわかります。・2024年問題とは?・時間外労働の上限規制の影響・人事賃金…

労働トラブル発生時、活用すべき制度

2021.08.27

物流経営コラム

労働トラブル発生時、活用すべき制度

厚生労働省は2021年6月30日、「令和2年度個別労働紛争解決制度の施行状況」を公表しました。 個別労働紛争…

運輸業の会社が2024年までに支給開始すべき手当は?

2021.07.14

物流経営コラム

運輸業の会社が2024年までに支給開始すべき手当は?

2024年4月から始まる乗務員の時間外労働上限規制(960時間)にむけ、賃金体系の見直しを進めている企業が…

運送会社の退職金相場はいくらか?

2021.12.24

物流経営コラム

運送会社の退職金相場はいくらか?

2024年問題の解決に向けた人事・賃金制度 無料相談サービス 社員の定着率をあげる取り組みとして、退職金…

ワクチン接種に関する勤怠の取扱い

2021.06.23

物流経営コラム

ワクチン接種に関する勤怠の取扱い

新型コロナワクチンの接種に関する報道が続いています。 ワクチン接種に関する勤怠の取扱い 接種は従業員…

360度評価の失敗事例と導入しないほうが良い理由

2021.06.15

物流経営コラム

360度評価の失敗事例と導入しないほうが良い理由

360度評価の導入 「管理職が管理職として機能していない。」「肩書はついているが、一般社員とやっている…

物流企業の退職金制度導入

2021.05.06

物流経営コラム

物流企業の退職金制度導入

退職金制度は、法律で義務づけられているものではありませんが、「従業員の長期勤続の奨励」や「掛金が損…

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