#評価・賃金

「管理職だから残業代は支給しなくていい」は正しいか

2020.03.26

物流経営コラム

「管理職だから残業代は支給しなくていい」は正しいか

〔PR〕サービス/評価賃金制度構築〔PR〕サービス/ロジスティクスプロバイダー経営研究会 給与明細を見て…

80倍のモチベーション

2020.02.01

トップの視点

80倍のモチベーション

従業員提案制度の報酬を変えることで、提案の数を約80倍にした事例が、D.カーネギー協会【編】『リーダー…

改正労働基準法への対応。貴社の賃金体系は、5年後、最低賃金違反になりませんか?

2020.03.26

物流経営コラム

改正労働基準法への対応。貴社の賃金体系は、5年後、最低賃金違反になりませんか?

〔PR〕サービス/評価賃金制度構築〔PR〕サービス/ロジスティクスプロバイダー経営研究会 労働基準法の一…

有休取得対応は運賃交渉必須

2020.03.26

物流経営コラム

有休取得対応は運賃交渉必須

〔PR〕サービス/評価賃金制度構築〔PR〕サービス/ロジスティクスプロバイダー経営研究会 有休の対応は皆…

自立

2021.10.15

トップの視点

自立

強い組織とは、各構成員が自立している組織です。 ただし、ここでいう「自立」とは、単なる経済的定義では…

定着率アップに効果的な施策

2021.10.15

トップの視点

定着率アップに効果的な施策

社員の定着率を上げることは、今の時代、最も重要な経営課題だと言えるでしょう。 そのための具体策として…

2019年3月

2020.02.26

2019年3月

  ※当グラフは、株式会社リクルートジョブズ発表の「アルバイト・パート募集時平均時給調査データ」をも…

退職時に引継ぎをせず、まとめて有給休暇を取得する社員を防ぐ方法

2020.03.26

物流経営コラム

退職時に引継ぎをせず、まとめて有給休暇を取得する社員を防ぐ方法

〔PR〕サービス/評価賃金制度構築〔PR〕サービス/ロジスティクスプロバイダー経営研究会 2019年4月から…

年次有給休暇の賃金計算

2020.03.26

物流経営コラム

年次有給休暇の賃金計算

〔PR〕サービス/評価賃金制度構築〔PR〕サービス/ロジスティクスプロバイダー経営研究会 2019年4月から…

「割増賃金」の支払い方法

2020.03.25

物流経営コラム

「割増賃金」の支払い方法

〔PR〕サービス/評価賃金制度構築〔PR〕サービス/ロジスティクスプロバイダー経営研究会 「未払い賃金」…

2019年2月

2020.02.26

2019年2月

  ※当グラフは、株式会社リクルートジョブズ発表の「アルバイト・パート募集時平均時給調査データ」をも…

自動車運送業におけるホワイト企業の見える化-「運転者『職場の働きやすさ』認証制度」

2020.03.26

物流経営コラム

自動車運送業におけるホワイト企業の見える化-「運転者『職場の働きやすさ』認証制度」

〔PR〕サービス/中期経営計画策定〔PR〕サービス/ロジスティクスプロバイダー経営研究会 自動車運送業に…

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