キーワード: 採用・定着・育成 | 物流コンサルの船井総研ロジ

2019.04.14

トップの視点

辞意の兆候をつかむ

「え、あの人が？！」と驚くような社員が、辞意を表明するという事態が発生したとき、まず責めを負うべき…

2019.04.13

トップの視点

イヤな離職

社員の離職率（⇔定着率）は、今や、企業として、最も重要な管理指標のひとつです。ただし、その割合（率…

2019.04.11

トップの視点

ドライバーはパイロット

高知県の物流企業の雄、丸榮運輸では、代表の森本敬一氏により、『ドライバーはパイロット』という方針が…

2019.04.09

トップの視点

仕事を愉しむ

新入社員に対しての、上長の最大の役割は、”仕事の愉しさ”を教えることでしょう。もちろん、”愉しい”と表…

2019.04.08

トップの視点

未経験者の育成ポイント

人材難の時代にあって、先進的な企業は、経験者採用から未経験者採用へ、メインターゲットを変更していま…

2019.04.07

トップの視点

定着率アップに効果的な施策

社員の定着率を上げることは、今の時代、最も重要な経営課題だと言えるでしょう。そのための具体策として…

2019.04.05

物流経営コラム

事故0の会社作り～KYTで判断力を身に着ける～

〔PR〕サービス／トラックビジネスオンラインアカデミードライバー不足を背景に、未経験者採用をする際に…

2019.04.05

トップの視点

新入社員にまず伝えたこと

この４月、弊社船井総研ロジには、８名の新入社員が入ってきました。新入社員研修の私の講義で話した項目…

2019.04.03

物流経営コラム

生産性向上ならまずはデジタルシフト！（2）

〔PR〕サービス／物流企業向けコンサルティング〔PR〕サービス／ロジスティクスプロバイダー経営研究会前…

2019.04.03

トップの視点

オフィス革新は喫緊の課題

人材難の今の時代にあって、生産性の向上は至上命題と言えます。目的は、省人化のためだけではありません…

2019.04.01

トップの視点

仕事が先か、人が先か？

仕事が先か、人が先か？つまり、顧客からの受注を獲得して、それに対応するための人を増やすのか、それと…

2019.03.31

トップの視点

あなたの短所は？

採用面接のとき、必ずする質問があります。それは、「あなたの短所は何ですか？」です。もちろん、まず…