#採用・定着・育成

2019.07.08

トップの視点

敷居を下げる

人材採用難の今は、業界未経験者を集められるかが、重要な生き残り策だと言えます。 未経験者を集めるため…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.07.07

トップの視点

このような方におすすめの会社

商品販促の際、「このような方へおすすめします」という表現で、ターゲットを絞り込む訴求は、有効です。 …

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.07.05

物流経営コラム

事故0の会社作り～現場への浸透方法～

〔PR〕サービス／トラックビジネスオンラインアカデミー ドライバー不足を背景に、未経験者採用をする際に…

• #業界動向
• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.07.04

トップの視点

中小企業のリクルーティング差別化要因

今のような人材難の状況下、中小企業が大企業に勝って、多くの若者を獲得するためには、中小規模の強みを…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成
• #評価・賃金

2019.07.02

トップの視点

リーダー職に求めること

たいていの部下は、いくら教えても言うことをききません。 しかし、上司の言動は真似ます。 ということも…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.07.01

トップの視点

社内公募制度

ソニーにも、以前紹介したリクルートの『キャリアウェブ』のような、社内募集制度があるそうです。 新しい…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.07.01

物流インタビューラストワンマイル革命

宅配で女性が活躍する企業インタビュー　ラストワンマイル ダイバーシティ編

はじめに 今回は株式会社国際トランスサービスの女性ドライバーである曽我様・長岡様へのインタビューです…

• #業界動向
• #輸配送
• #採用・定着・育成

2019.06.28

トップの視点

内定者が採用活動

入社前研修として、内定者を、次の代の新卒採用活動に加わらせる企業が、増えてきています。 この施策は、…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.06.28

物流経営コラム

退職者情報を押さえる～退職者アンケート～

〔PR〕サービス／社員教育・研修〔PR〕サービス／ロジスティクスプロバイダー経営研究会 退職者の本当の理…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.06.27

トップの視点

社員がうれしいとき

日本交通の会長、川鍋一朗氏は、入社数年後、現場を知るために１か月ほど、自社のタクシーに乗務したそう…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.06.26

トップの視点

雰囲気を感じに来てください

新卒採用の売り手市場を反映して、内定辞退率が上がってきています。 企業としては、内定者フォロー策につ…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.06.25

トップの視点

10個挙げてください。

コピーライティングの神様、仲畑貴志氏は、自身の広告制作事務所の採用面接の際、次のような質問をするそ…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成