#採用・定着・育成

YouTubeを活用した社員教育 -運送会社の事例-

2022.06.29

物流経営コラム

YouTubeを活用した社員教育 -運送会社の事例-

物流会社のためのデジタルトランスフォーメーション|無料でダウンロードする 運送会社でもYouTubeで企業…

運行管理者にも無事故手当

2022.06.22

物流経営コラム

運行管理者にも無事故手当

【無料ダウンロード】AIを活用した安全教育を徹底解説 運行管理者(安全教育担当者)の無事故手当 ドライ…

育児・介護休業法の改正にともない、中小企業が今すべきこと

2022.06.15

物流経営コラム

育児・介護休業法の改正にともない、中小企業が今すべきこと

【無料ダウンロード】荷主交渉や原価管理・デジタル化の進め方を解説|2024年に向けて運送会社が取り組む…

やる気のある社員から離職する理由

2022.06.02

物流経営コラム

やる気のある社員から離職する理由

全国300社以上の物流企業が地域一番化を目指す物流経営プラットフォーム|ロジスティクスプロバイダー経営…

高卒採用1人2社併願可能に

2022.05.25

物流経営コラム

高卒採用1人2社併願可能に

全国300社以上の物流企業が地域一番化を目指す物流経営プラットフォーム|ロジスティクスプロバイダー経営…

パワハラ防止法の義務化で中小物流企業に求められること

2022.04.27

物流経営コラム

パワハラ防止法の義務化で中小物流企業に求められること

無料DL/労務倒産に備えるこれからの運送業の人事制度 パワーハラスメントの防止措置が義務付けられている…

中型・大型免許改正に伴う求人への影響

2022.04.06

物流経営コラム

中型・大型免許改正に伴う求人への影響

未経験者の採用が加速する 2022年5月13日に中型ならびに大型免許の改正法が施行します。 この改正は、 中…

社会保険の選択的適用拡大で求人の魅力をアップ

2022.03.30

物流経営コラム

社会保険の選択的適用拡大で求人の魅力をアップ

令和2年の年金法改正により、2022年10月から段階的に一部の「パート」「アルバイト」の社会保険加入が義務…

パワハラ防止法|2022年4月から中小企業も義務化

2022.03.10

物流経営コラム

パワハラ防止法|2022年4月から中小企業も義務化

【無料ダウンロード】管理職育成のポイント|伸びている会社の社長・幹部・管理職の仕事・役割 中小企業の…

社員定着率を改善する方法 ~アンケートで社員の不満を可視化する~

2022.02.18

物流経営コラム

社員定着率を改善する方法 ~アンケートで社員の不満を可視化する~

【無料DL】社員定着率を上げる取り組み事例を大公開! トラックドライバーの離職率が高く、慢性的に人手不…

事故・危険運転行動が減らないトラックドライバーへの声かけ

2022.02.02

物流経営コラム

事故・危険運転行動が減らないトラックドライバーへの声かけ

トラックドライバーの安全教育、難しくないですか…?|AI搭載のドライブレコーダーで本当に効果がでる安全…

中堅・中小物流企業の大卒採用動向

2022.01.19

物流経営コラム

中堅・中小物流企業の大卒採用動向

業績を上げ続けている物流企業は具体的に何をしているのか|物流企業のWEBマーケティング事例集 大卒採用…

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