トップの視点

2019.05.14

トップの視点

自信をつけるためには？

自信をつけるためには、どのようなことを意識して行動すればよいでしょうか？ 船井総研ロジ社内にて、６月…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.05.13

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営業マンの仕事

営業マンになる前までは、営業って買っていただいたお客様にお礼を言うのが仕事だと思っていました。でも…

• #経営・ビジネス
• #営業・マーケティング

2019.05.12

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時流を読む力を養う

ニトリホールディングス会長の似鳥昭雄氏は、景気の浮沈を上手に読んで、事業を拡大してきました。 不景気…

• #経営・ビジネス

2019.05.11

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人材紹介サービス有効利用のポイント

管理職や営業職の採用活動において、人材紹介会社を利用するのは、有効な策のひとつです。 特に最近は、優…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.05.10

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マネジメント成功のポイント

「人は信用してもいいが、行動は信用してはいけない」 ロイヤルホストなどを展開する、ロイヤルホールディ…

• #経営・ビジネス

2019.05.09

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血液作りは目的ではない

お金は、会社にとって血液と言われるくらい、大事なものです。 こんなことは、言うまでもないでしょう。 …

• #経営・ビジネス

2019.05.08

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モチベーション０の人はいない

本日は、リンクアンドモチベーションの取締役、麻野耕司氏に、船井総研グループ内の有志200名超に向けて、…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.05.07

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心の自由を示唆する

若輩社員に示唆を与え、自責型人間にしてあげることは、リーダーの大事な仕事のひとつだと思います。 他人…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.05.06

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人間関係に関する原則

時流適応の戦略を採れば、企業の業績は伸びます。 原理原則にそって経営すれば、潰れにくい、強い企業にな…

• #経営・ビジネス

2019.05.05

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習慣は伝染る

『肥満は伝染する』という、驚愕の研究結果があります。 肥満はなぜ「伝染」するのか：実験結果https://wi…

• #経営・ビジネス

2019.05.04

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労働環境整備で競争力アップ

今や、求職者は、労働条件はもちろん、労働環境を重視して、勤め先を選んでいます。 そのため、企業間の人…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.05.03

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離職の許容範囲

リンクアンドモチベーションの小笹芳央会長は、「過度な人材流出はすぐに対策するべきだが、ある程度の新…

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• #採用・定着・育成