トップの視点

2019.09.28

トップの視点

高生産性の環境にないもの

仕事において、コミュニケーションを活発にすべき目的は、生産性のアップに集約されるでしょう。 脳科学者…

• #経営・ビジネス

2019.09.27

トップの視点

成功する後継者の共通点

『後継者の仕事』（PHP研究所）の著者は、「成功する後継者には、ある共通点がある」といいます。 その共…

• #経営・ビジネス

2019.09.26

トップの視点

社長デー

目を掛けた人材を、早く育てるためには、経営トップに同行する機会を多くつくるという方法が、有効です。 …

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.09.25

トップの視点

経営方針発表時にすべきこと

経営トップが、社内向けに経営方針・目標を発表することは、一体化促進の効果があります。 そのため、年初…

• #経営・ビジネス

2019.09.24

トップの視点

三度目の正直

一度の商品紹介で心が固まり、購買に至る顧客ばかりではありません。 例えば、特急列車の車内販売です。 …

• #経営・ビジネス
• #営業・マーケティング

2019.09.23

トップの視点

いい現場には気が現れている

名優、高倉健氏が、あるインタビューで「いい映画、いい撮影現場には役者やスタッフが発する気が現れてい…

• #経営・ビジネス

2019.09.22

トップの視点

トップの役割

トップの有すべき重要な能力として、橋下徹氏は、総合判断の力を挙げています。 『総合判断の力』とは、曰…

• #経営・ビジネス

2019.09.22

トップの視点

事業承継のベストタイミング

帝国データバンクが、2019年１月に行なった調査によると、社長の平均年齢は59.7歳で、過去最高を更新して…

• #経営・ビジネス

2019.09.20

トップの視点

したいの？　できるの？

採用活動においては、ターゲットが、『したい』と『できる』のどちらで求職しているのかによって、訴求ポ…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.09.19

トップの視点

採用効率を測る

人材採用活動における”成功”とは、何でしょうか？ それは、採用した人材が定着化し、戦力化することです。…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.09.17

トップの視点

智将の叱り方

球界屈指の名監督で、現在は解説者の野村克也氏は、人を叱るときには、「基準がぶれてはいけない」と説い…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.09.16

トップの視点

orをandに

「今まで”or”だったものを”and”にできないか？」という発想には、イノベーションの種があります。 …

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成