物流経営コラム

2025.08.13

物流経営コラム

「求人を検索しない」時代のドライバー採用戦略

これからの採用活動は、求職者が能動的に求人情報を探すのを待つのではなく、企業側が潜在的な求職者層に…

• #業界動向
• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成
• #IT・システム・AI

2025.08.05

物流経営コラム

「優秀なドライバー＝優秀な安全管理者候補」は間違い！

物流・運送業界において、ドライバーの安全意識向上は永遠の課題です。その対策の一つとして、経験豊富で…

• #業界動向
• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成
• #安全・事故削減
• #IT・システム・AI

2025.07.17

物流経営コラム

物流企業が抱える「写真を出せない」問題を解決する方法

倉庫や物流センターの作業員採用にお困りの会社でよくいただく相談が、「荷主のロゴや商品が映ってしまう…

• #業界動向
• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成
• #IT・システム・AI

2025.07.09

物流経営コラム

管理職が自然と育つ組織をつくる物流企業の人事制度

これからの時代に求められるのは、「できる人を待つ」姿勢ではなく、「育てる仕組みを整える」視点です。…

• #業界動向
• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成
• #評価・賃金

2025.07.01

物流経営コラム

物流企業が行うべき戦略的プレスリリースによる反響獲得

2024年問題やコスト高騰で事業環境が激変する中、企業の「情報発信力」がこれまで以上に問われています。…

• #業界動向
• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成
• #営業・マーケティング

2025.06.24

物流経営コラム

人手不足の壁を破る！「人財」を“資本”にする物流経営の羅針盤

世界的な物流企業であるDHLジャパンは、その圧倒的な「働きがい」で知られています。同社が実践する「Peop…

• #業界動向
• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2025.06.18

物流経営コラム

物流企業の内定辞退を防ぐ、Z世代の心をつかむ効果的なアプローチ

マイナビ調査によると、26年卒学生の平均2.1社と、複数内定が当たり前となっています。内定者への手厚いフ…

• #業界動向
• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2025.06.09

物流経営コラム

バングラデシュ60人面接で見えた特定技能ドライバー採用の実態

この度、外国人ドライバー採用面接のためバングラデシュまで行ってきました。現地では日本でドライバーと…

• #業界動向
• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2025.06.04

物流経営コラム

6年でトラックを入れ替える重要な理由

東京都東村山市にある運送会社は、「6年でトラックを入れ替える」という戦略により、ドライバーの採用力強…

• #業界動向
• #経営・ビジネス
• #コスト
• #IT・システム・AI

2025.05.27

物流経営コラム

車両管理能力を高めるための自動車整備工場のグループイン戦略

自動車業界は100年に一度の変革期に突入しており、様々な変化が生じております。そのなかでも「自動車指定…

• #業界動向
• #物流戦略
• #経営・ビジネス
• #コスト
• #安全・事故削減

2025.05.20

物流経営コラム

集車力のある物流企業が勝つ時代

2024年の物流業の倒産件数はまたも前年を上回りました。今後、物流企業が健全に成長していくために多重構…

• #業界動向
• #物流戦略
• #経営・ビジネス
• #輸配送

2025.05.14

物流経営コラム

ドライバーだけでなく家族まで目線を広げた離職防止術

近年ではドライバー不足も相まって、人材確保と定着は喫緊の課題となっています。そんな中、株式会社大安…

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• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成