コラム・連載シリーズ

2019.06.10

トップの視点

権限移譲の手段

Don’t be evil.（邪悪になるな） グーグル社内で使われている、有名なスローガンです。（ただし、最…

• #経営・ビジネス

2019.06.09

トップの視点

不安と不満

「組織全体のモチベーションが下がっている」と感じたときは、その原因は、大きく分類すると、”不満”と”不…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.06.08

トップの視点

リモートワークとリアルオフィス

リモートワークを採り入れる企業が増えています。 働く場所を選ばず、通勤の手間もなくすことで、効率を上…

• #経営・ビジネス
• #IT・システム・AI

2019.06.07

物流経営コラム

事故0の会社作り～健康経営で事故を抑制（体調管理）～

〔PR〕サービス／トラックビジネスオンラインアカデミー ドライバー不足を背景に、未経験者採用をする際に…

• #業界動向
• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.06.07

トップの視点

社内放送で毎日発信

世界最大級の物流企業、フェデラルエクスプレス（フェデックス）には、『FedEx TV』という社内放送があり…

• #経営・ビジネス

2019.06.06

トップの視点

新入社員フォロー研修

本日は、４月に新卒で入社した新入社員の『フォロー研修』を開催しました。 タイトルのとおり、入社２か月…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.06.05

物流経営コラム

タレントプール（応募者データのデータベース）

〔PR〕サービス／採用ソリューション〔PR〕サービス／ロジスティクスプロバイダー経営研究会 タレントプー…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.06.05

トップの視点

寝る前にしてはいけないこと

起きているときに得た様々な情報が、記憶として脳に沈着するのは、主に睡眠中だそうです。 一夜漬けの試験…

• #経営・ビジネス

2019.06.04

トップの視点

本気なら専任者を

ビジネスにおいて、”力を入れる”ということは、お金と時間をかけるということです。 「当社は、〇〇に力を…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.06.03

トップの視点

優秀な若手からモテる組織

若くて優秀な人材を採用したければ、既存の若手社員から、要職へ抜擢する例を積極的につくるべきです。 若…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.06.02

トップの視点

ビジョン策定力アップの訓練法

リーダーシップの秘訣は、たったひとつです。私は、自分がこれからどこを目指すのかを知っているし、ゼネ…

• #経営・ビジネス

2019.06.01

トップの視点

注意を惹く広告

近代マーケティングの父、フィリップ・コトラー博士は、近著の中で、「将来は、ブランド・メッセージを伝…

• #経営・ビジネス
• #営業・マーケティング