コラム・連載シリーズ

2019.02.14

物流コンサルタントの視点

幹線輸送における値上げの実態と値上げを抑制するための考え方

物流業界の置かれた環境下では、配送費の値上げというワードに対して違和感を覚えない時代に突入していま…

• #物流戦略

2019.02.13

トップの視点

管理職の業務を見直すとき

人材募集不発＆定着率悪化という出入口両面の苦難で、ゲンバの管理職の負担は、かつてないくらいに大きく…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.02.13

物流経営コラム

4月の転職シーズンでドライバーをバンバン採用する！

転職する月としては、やはり4月が多いようです。そのため、求職者は2月から3月にかけて応募、面接を行いま…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.02.12

トップの視点

他人のための無限エネルギー

大きく成長する企業は、大きなミッションを有していると言われます。 GAFAなどの近年の急拡大企業は、人類…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.02.11

トップの視点

経営陣の多様性がやる気を生み出す

Great Place to WorkのCEO、マイケル C.ブッシュ氏は、従業員をやる気にさせるためのリーダーシップの要素…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.02.10

トップの視点

未来への変革はツール導入から

カリスマ経営コンサルタントの神田昌典氏は、著書『インパクトカンパニー』の中で、「未来への変革は、ツ…

• #経営・ビジネス
• #IT・システム・AI

2019.02.09

トップの視点

人を増やすなら一気に増やす

直近５年間で、年商を８千万円から30億円へ伸ばした運送会社、ベストライン社長の辰己千里氏は、「人材の…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.02.08

トップの視点

悪いところ探しの名人

同じ行動をくり返すと、何事も必ず上達します。 この法則は、よくない言動にも当てはまるようです。 精神…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.02.08

物流経営コラム

事故0の会社作り～自社に合ったドライバーの見極め編～

近年、ドライバーの人手不足を背景に、募集する対象を未経験者や他業種からの転職者まで広げている企業も…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.02.07

トップの視点

リファラル採用の割合

”リファラル採用”という言葉を、よく聞くようになりました。 ”リファラル”とは、”紹介”、”推薦”という意味…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.02.07

物流コンサルタントの視点

いつまで“曖昧契約”続けますか!?

物流業界ではイレギュラーが頻繁に発生します。 例えば、 ■入荷予定のない貨物が入荷される■当日の出荷が…

• #経営・ビジネス

2019.02.06

トップの視点

失敗率80％

米国の人気ブロガー、エリック・バーカー氏は、著書『残酷すぎる成功法則』の中で、「プレーヤーが、おも…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成