#経営・ビジネス

2019.05.22

物流経営コラム

添乗指導者の教育～初期離脱防止～

〔PR〕サービス／社員教育・研修〔PR〕サービス／ロジスティクスプロバイダー経営研究会 人材不足時代でや…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.05.22

トップの視点

ふり返りの仕組み

組織の強さを推し量るためのポイントのひとつは、『ふり返りの仕組みがあるか？』でしょう。 野球界の知将…

• #経営・ビジネス

2019.05.21

トップの視点

合格率の目安

各エリアで人材採用活動を行なっていると、同職種でも、拠点ごとの採用率（＝採用人数÷面接人数）が、大き…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.05.20

トップの視点

未来を創る会議の活性化策

船井総研グループで、よく行なわれている、事業計画策定や新商品開発R&Dといった、新しい展開をテーマ…

• #経営・ビジネス

2019.05.19

トップの視点

トップの価値観を浸透させるコツ

強い企業には、経営トップの価値観が浸透しています。 判断に迷ったとき、「社長ならどう考えるだろう？」…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.05.18

トップの視点

インスピレーションを待たない

インスピレーションを待っていたら、何も書けない。私は、毎朝必ず作曲をする。そうすると、神様がインス…

• #経営・ビジネス

2019.05.17

物流経営コラム

運送業の賃金体系

〔PR〕サービス／評価賃金制度構築〔PR〕サービス／ロジスティクスプロバイダー経営研究会 トラック運送業…

• #経営・ビジネス
• #評価・賃金

2019.05.17

トップの視点

新入社員 育成の手順

仕事で一人前になって、信頼されるようになるためには、①スタンス、②ノウハウ（知識）、③スキルの３つの要…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.05.16

トップの視点

後悔していること

「若手のころにやっていなくて、今、後悔していることは、何ですか？」 弊社の新卒１年目から出た、先輩社…

• #経営・ビジネス

2019.05.15

物流経営コラム

他社比較の重要性

〔PR〕サービス／採用ソリューション〔PR〕サービス／物流企業向けコンサルティング 1．2019年の傾向 採用…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.05.15

トップの視点

ハラスメントに対する意識改革

時代の空気を読めない企業のリスクは、計り知れません。 近年は特に、パワハラ・セクハラに対する意識の次…

• #業界動向
• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.05.14

トップの視点

自信をつけるためには？

自信をつけるためには、どのようなことを意識して行動すればよいでしょうか？ 船井総研ロジ社内にて、６月…

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• #採用・定着・育成