#経営・ビジネス

ワークエンゲージメント

2020.04.09

トップの視点

ワークエンゲージメント

個人と仕事の状態を表す概念に、『ワークエンゲージメント』があります。 ワークエンゲージメントが高い人…

働き方改革「新36協定の変更点(1)」

2020.04.09

物流経営コラム

働き方改革「新36協定の変更点(1)」

〔PR〕ロジスティクスプロバイダー経営研究会〔PR〕 サービス/評価賃金制度構築 ドライバー職に対する新…

競争の弊害

2020.04.08

トップの視点

競争の弊害

社員を競わせて、それぞれの成果を上げようというマネジメント法があります。 誰でも、「勝ちたい」「負け…

動画に取り組め

2020.04.08

トップの視点

動画に取り組め

文字よりも画像、そして画像よりも動画の方が、人間は目を奪われます。 そのため、媒体上の広告は、動画の…

拙速グセをつける

2020.04.08

トップの視点

拙速グセをつける

『巧遅は拙速に如かず』という、ことわざがあります。 「いかに仕事がよくても遅いよりは、できが多少劣っ…

Youtuberがいる会社が増えています!

2020.04.07

物流経営コラム

Youtuberがいる会社が増えています!

〔PR〕ロジスティクスプロバイダー経営研究会〔PR〕サービス/物流企業向けコンサルティング はじめに、20…

伝える内容 < 伝える順番

2020.04.06

物流経営コラム

伝える内容 < 伝える順番

〔PR〕ロジスティクスプロバイダー経営研究会〔PR〕サービス/物流企業向けコンサルティング 先日、ある物…

動画を使ったリクルーティング

2020.04.06

物流経営コラム

動画を使ったリクルーティング

〔PR〕ロジスティクスプロバイダー経営研究会〔PR〕サービス/物流企業向けコンサルティング 今こそ、動画…

求職者・採用予定者から社会保険に入りたくないと言われた場合どうしたらいいか。

2020.04.06

物流経営コラム

求職者・採用予定者から社会保険に入りたくないと言われた場合どうしたらいいか。

〔PR〕ロジスティクスプロバイダー経営研究会〔PR〕サービス/物流企業向けコンサルティング 今回のメルマ…

ドライバー定着における初期教育の重要性

2020.04.06

物流経営コラム

ドライバー定着における初期教育の重要性

〔PR〕ロジスティクスプロバイダー経営研究会〔PR〕サービス/物流企業向けコンサルティング 先月、ラグビ…

分業制が会社を伸ばす

2020.04.06

物流経営コラム

分業制が会社を伸ばす

〔PR〕ロジスティクスプロバイダー経営研究会〔PR〕サービス/物流企業向けコンサルティング これからの時…

社員の生活を守るから心を雇う時代へ

2020.04.06

物流経営コラム

社員の生活を守るから心を雇う時代へ

〔PR〕ロジスティクスプロバイダー経営研究会〔PR〕サービス/物流企業向けコンサルティング  求職者の価…

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