#採用・定着・育成

管理職が実践する上手な仕事の教え方

2021.11.03

物流経営コラム

管理職が実践する上手な仕事の教え方

運送会社経営者のための管理職育成のポイント ~伸びている会社における幹部・管理職の役割~ 人に仕事を…

どうなる今後のトラックドライバー採用手法

2021.10.29

物流経営コラム

どうなる今後のトラックドライバー採用手法

不景気だからこそ、攻める会社を創る ~営業戦略の構築で採用と増車を緩めない~ コロナが落ち着き、採用…

メンタルヘルス不調者のサインに気づいていますか?

2021.10.27

物流経営コラム

メンタルヘルス不調者のサインに気づいていますか?

評価制度で社員のモチベーションを上げる!労務倒産に備えるこれからの運送業の人事制度とは? 社内でメン…

こどもと家族に意識を向けると安全運行になる~宮田運輸の安全への取り組み~

2021.12.24

物流経営コラム

こどもと家族に意識を向けると安全運行になる~宮田運輸の安全への取り組み~

日々のリスク運転を管理し、効率的かつ効果的な安全教育を実現|AIロジレコーダー 「人は自分自身のためだ…

今こそ、若い人材を確保しよう-10歳の若返りに成功した事例-

2021.10.06

物流経営コラム

今こそ、若い人材を確保しよう-10歳の若返りに成功した事例-

物流企業の共通課題=ドライバーの高齢化 多くの物流企業がドライバーの高齢化に対して、課題を感じている…

就業規則と労務管理|管理職に求められる意識とは?

2021.10.01

物流経営コラム

就業規則と労務管理|管理職に求められる意識とは?

みなさんの会社では、どのように管理職教育を行っているでしょうか。 ある運送会社では、初めて管理職にな…

「カッツ・モデル」とは|管理者・マネジメント教育

2021.12.24

物流経営コラム

「カッツ・モデル」とは|管理者・マネジメント教育

会社の将来を担う管理職人材を育てる|物流会社のための管理職・マネージャー育成アカデミー コロナ禍、20…

先進運送会社に学ぶ2024年の壁を越えて安定成長を続けるポイント「2024年問題対策セミナー」

2021.09.29

先進運送会社に学ぶ2024年の壁を越えて安定成長を続けるポイント「2024年問題対策セミナー」

2024年に向けて今から何をどう対応すべきなのか?今、運送業経営者の頭を最も悩ます2024年問題について、…

採用動画でリクルーティング

2021.09.14

物流経営コラム

採用動画でリクルーティング

最近、YouTubeやTikTokに採用動画をアップする「動画リクルーティング」を行なう企業が増えています。情報…

管理職に求められる「フォロワーシップ」とは

2021.09.09

物流経営コラム

管理職に求められる「フォロワーシップ」とは

管理職にとって、「リーダーシップ」は組織づくりをしていく上で欠かすことができない重要なスキルの1つで…

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