#採用・定着・育成

管理職採用

2020.04.01

物流経営コラム

管理職採用

〔PR〕サービス/採用ソリューション〔PR〕サービス/ロジスティクスプロバイダー経営研究会 管理職採用に…

敷居を下げる

2020.02.02

トップの視点

敷居を下げる

人材採用難の今は、業界未経験者を集められるかが、重要な生き残り策だと言えます。 未経験者を集めるため…

このような方におすすめの会社

2020.02.01

トップの視点

このような方におすすめの会社

商品販促の際、「このような方へおすすめします」という表現で、ターゲットを絞り込む訴求は、有効です。 …

事故0の会社作り~現場への浸透方法~

2020.04.01

物流経営コラム

事故0の会社作り~現場への浸透方法~

〔PR〕サービス/トラックビジネスオンラインアカデミー ドライバー不足を背景に、未経験者採用をする際に…

中小企業のリクルーティング差別化要因

2020.02.02

トップの視点

中小企業のリクルーティング差別化要因

今のような人材難の状況下、中小企業が大企業に勝って、多くの若者を獲得するためには、中小規模の強みを…

リーダー職に求めること

2020.02.01

トップの視点

リーダー職に求めること

たいていの部下は、いくら教えても言うことをききません。 しかし、上司の言動は真似ます。 ということも…

社内公募制度

2021.10.15

トップの視点

社内公募制度

ソニーにも、以前紹介したリクルートの『キャリアウェブ』のような、社内募集制度があるそうです。 新しい…

宅配で女性が活躍する企業インタビュー ラストワンマイル ダイバーシティ編

2020.02.15

物流インタビューラストワンマイル革命

宅配で女性が活躍する企業インタビュー ラストワンマイル ダイバーシティ編

はじめに 今回は株式会社国際トランスサービスの女性ドライバーである曽我様・長岡様へのインタビューです…

内定者が採用活動

2020.02.01

トップの視点

内定者が採用活動

入社前研修として、内定者を、次の代の新卒採用活動に加わらせる企業が、増えてきています。 この施策は、…

退職者情報を押さえる~退職者アンケート~

2020.04.01

物流経営コラム

退職者情報を押さえる~退職者アンケート~

〔PR〕サービス/社員教育・研修〔PR〕サービス/ロジスティクスプロバイダー経営研究会 退職者の本当の理…

社員がうれしいとき

2020.02.01

トップの視点

社員がうれしいとき

日本交通の会長、川鍋一朗氏は、入社数年後、現場を知るために1か月ほど、自社のタクシーに乗務したそう…

雰囲気を感じに来てください

2021.10.15

トップの視点

雰囲気を感じに来てください

新卒採用の売り手市場を反映して、内定辞退率が上がってきています。 企業としては、内定者フォロー策につ…

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