#採用・定着・育成

変わるインターンシップ!物流会社が押さえるべき新ルール

2024.07.02

物流経営コラム

変わるインターンシップ!物流会社が押さえるべき新ルール

新卒採用に取り組む企業にとって、インターンシップは避けては通れない重要な施策です。しかし、最近の25…

物流企業の経営者を悩ませる人材課題を解決する「新6大戦略」【無料ダウンロード】

2024.06.14

物流企業の経営者を悩ませる人材課題を解決する「新6大戦略」【無料ダウンロード】

人手不足・定着率の低下は物流会社の喫緊の課題かと思います。”人”に関する悩みを解決することで、実は今…

採用難の時代に「Indeed PLUS」のすゝめ

2024.06.05

物流経営コラム

採用難の時代に「Indeed PLUS」のすゝめ

多くの会社で求人募集にIndeedを一度は活用されたことがあるのではないでしょうか。ただ採用需要の上昇に…

大卒採用をはじめたい物流会社が知っておくべき最新採用トレンド2024【無料ダウンロード】

2024.06.03

大卒採用をはじめたい物流会社が知っておくべき最新採用トレンド2024【無料ダウンロード】

超売り手市場の状況下、採用予定人数を増やしいる企業が増加しているのにも関わらず目標人数に到達してい…

ドライバー専用求人サイト「ブルル」への掲載代行サービス

2024.05.17

ドライバー専用求人サイト「ブルル」への掲載代行サービス

「ブルル」は、7000件を超える求人情報が掲載されているドライバー専用求人サイトです。 船井総研ロジに…

【特定技能制度最新情報】外国人ドライバーの雇用に向けて

2024.05.14

物流経営コラム

【特定技能制度最新情報】外国人ドライバーの雇用に向けて

日本の運送業界では、人手不足が深刻化しており、今後5年間で約20万人の不足が予想されています。これに対…

2024年秋に迫るGoogleの超重要ルール改定

2024.05.08

物流経営コラム

2024年秋に迫るGoogleの超重要ルール改定

定着率向上を目的にドライバーとの「コミュニケーション」を見直している物流会社も少なくありません。多…

長距離ドライバーの定着率をあげる「電話フォロー」

2024.04.30

物流経営コラム

長距離ドライバーの定着率をあげる「電話フォロー」

定着率向上を目的にドライバーとの「コミュニケーション」を見直している物流会社も少なくありません。多…

SNS広告の活用で採用に繋げる

2024.04.23

物流経営コラム

SNS広告の活用で採用に繋げる

採用活動において、SNS活用が重要なことはすでにご存じかと思いますが、いわゆる「バズらせる」ことや、「…

物流業界の未来を担う新卒者採用の成功のカギとは?

2024.04.03

物流経営コラム

物流業界の未来を担う新卒者採用の成功のカギとは?

大卒の新卒採用に取り組んでみたが「目標採用人数に届いていない」もしくは、これから「新卒採用に本格的…

二極化する若手世代 ~「今の若者はこうだ!」と決めつける落とし穴~

2024.02.27

物流経営コラム

二極化する若手世代 ~「今の若者はこうだ!」と決めつける落とし穴~

2019年4月に施行された働き方改革から、業界問わず職場環境が見直され、従業員もお金だけではなくプライベ…

若手の応募が集まる運送会社の秘密

2024.02.21

物流経営コラム

若手の応募が集まる運送会社の秘密

「20代・30代の応募者が少ない。ドライバーの平均年齢は上がる一方。」 このような声をよく聞きます。 今…

ページの先頭へ