#採用・定着・育成

物流企業のための人材課題 対策ガイドセット【無料ダウンロード】

2025.10.27

物流企業のための人材課題 対策ガイドセット【無料ダウンロード】

深刻化する人手不足、高まる離職率、そして次世代を担う管理職の育成。これらは物流企業の経営を左右する…

実現性×魅力をおさえたキャリアプランでドライバー未経験者を集める

2025.10.20

物流経営コラム

実現性×魅力をおさえたキャリアプランでドライバー未経験者を集める

ドライバー確保のためには、未経験者採用が重要になっています。未経験者を採用するために有効な策の一つ…

After2024年問題を生き残る 管理職育成のポイント~管理職が上手く機能し、業績がアップする組織の作り方~【無料ダウンロード】

2025.10.18

After2024年問題を生き残る 管理職育成のポイント~管理職が上手く機能し、業績がアップする組織の作り方~【無料ダウンロード】

資料を読むと以下のようなことがわかります。 ・物流企業の管理職に求められる役割とスキル・管理者育成の…

【業界再編】物流業界でM&Aが増える理由と成長する企業のポイントについて

2025.10.15

物流経営コラム

【業界再編】物流業界でM&Aが増える理由と成長する企業のポイントについて

物流業界は昨今では業界再編が起こっており、M&Aの件数も2023年では47件のところ、2024年には73件と前年比…

特定技能ドライバー採用、成功の鍵は“相棒”選びにあり

2025.10.03

物流経営コラム

特定技能ドライバー採用、成功の鍵は“相棒”選びにあり

深刻化する人手不足を背景に、特定技能制度を活用した外国人ドライバーの採用が本格化しています。この新…

物流企業の離職率を激減させる!リアリティ・ショックをなくし定着率を向上させる「RJP理論」

2025.09.30

物流経営コラム

物流企業の離職率を激減させる!リアリティ・ショックをなくし定着率を向上させる「RJP理論」

採用活動でのミスマッチや早期離職は、多くの企業が抱える共通の課題です。こうした課題を解決する一つの…

キャリアパスを描ける物流会社は人が辞めない

2025.09.16

物流経営コラム

キャリアパスを描ける物流会社は人が辞めない

ドライバーという職業柄、「キャリアプランを提示するのは難しい」と感じる経営者は多いかもしれません。

ドライバー平均給与公開。最低賃金の上昇とこれからの賃金トレンド

2025.09.12

物流経営コラム

ドライバー平均給与公開。最低賃金の上昇とこれからの賃金トレンド

全日本トラック協会が、2024年度版「トラック運送事業の賃金・労働時間等の実態調査」を公開しました。

物流現場社員が報連相してくれない原因は、「知らない」「言えない」から

2025.09.03

物流経営コラム

物流現場社員が報連相してくれない原因は、「知らない」「言えない」から

「商品事故があったのに報告してくれない」、「納品先でルール変更があったのに共有してくれない」など、…

まだ間に合う!物流企業の新卒採用 今からできる「採用力最大化」の仕組み【無料ダウンロード】

2025.09.02

まだ間に合う!物流企業の新卒採用 今からできる「採用力最大化」の仕組み【無料ダウンロード】

本資料では、「応募が来ない」「人が採用できない」といった悩みを解決するための、今すぐ実践できる「採…

歩合給が物流企業を滅ぼす可能性

2025.08.27

物流経営コラム

歩合給が物流企業を滅ぼす可能性

運送業界ではすでに人手不足倒産が起きています。ドライバーの高齢化が進み、若い人材の流入が減少に追い…

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