トップの視点

2020.02.01

トップの視点

デスクは仕事をするところ

脳のリハビリのプロ、作業療法士の菅原洋平氏は、”脳を活かす仕事術”のひとつとして、「デスクでお茶を飲…

• #経営・ビジネス

2020.02.01

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社長は駅伝ランナー

アサヒビール元社長の瀬戸雄三氏は、経営トップの使命について、以下のような言葉を遺しています。 「社長…

• #経営・ビジネス

2021.10.15

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オンラインミーティングが主の時代

私が出席しているミーティングのうち、今や約８割が、Zoomを使ったオンラインミーティングです。 各テーマ…

• #経営・ビジネス
• #IT・システム・AI

2021.10.15

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鍛えるためのマニュアル化

新入社員を多く採用しながらも、生産性を維持していくためには、業務の習熟期間の短縮化に、取り組まなけ…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2020.02.01

トップの視点

先輩社員座談会

求職者にとって、応募時に最も気になることのひとつは、近い将来、自分がどのような姿になっているかです…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2020.02.01

トップの視点

新しい営業利益の算出式

ソフトバンクの元社長室長の三木雄信氏は、著書「孫社長にたたきこまれた すごい数値化仕事術」の中で、営…

• #経営・ビジネス
• #営業・マーケティング

2020.02.01

トップの視点

辞意の兆候をつかむ

「え、あの人が？！」と驚くような社員が、辞意を表明するという事態が発生したとき、まず責めを負うべき…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2021.10.15

トップの視点

イヤな離職

社員の離職率（⇔定着率）は、今や、企業として、最も重要な管理指標のひとつです。 ただし、その割合（率…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2020.02.01

トップの視点

相談事例

「Webマーケティングに力を入れて、問い合わせは来るようになった。しかし、自社が欲しているような内容が…

• #経営・ビジネス
• #営業・マーケティング

2020.02.01

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ドライバーはパイロット

高知県の物流企業の雄、丸榮運輸では、代表の森本敬一氏により、『ドライバーはパイロット』という方針が…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2021.10.15

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自立

強い組織とは、各構成員が自立している組織です。 ただし、ここでいう「自立」とは、単なる経済的定義では…

• #経営・ビジネス
• #評価・賃金

2020.02.01

トップの視点

仕事を愉しむ

新入社員に対しての、上長の最大の役割は、”仕事の愉しさ”を教えることでしょう。 もちろん、”愉しい”と表…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成