#経営・ビジネス

労働環境整備で競争力アップ

2019.05.04

トップの視点

労働環境整備で競争力アップ

今や、求職者は、労働条件はもちろん、労働環境を重視して、勤め先を選んでいます。 そのため、企業間の人…

離職の許容範囲

2019.05.03

トップの視点

離職の許容範囲

リンクアンドモチベーションの小笹芳央会長は、「過度な人材流出はすぐに対策するべきだが、ある程度の新…

読書レポート作成のコツ

2019.05.02

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読書レポート作成のコツ

本を読んだら、そこから得られた示唆について、まとめておいた方が良いというのは、よく言われていること…

新卒採用基準10箇条

2019.05.01

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新卒採用基準10箇条

私が考える、新卒社員の採用基準は、以下のとおりです。 1.当社のミッション・ビジョン、社風への関心は…

部門長の選挙

2019.04.30

トップの視点

部門長の選挙

「今日帰宅して時間があるときによく考えて欲しい。明日、あなたの部門で”長”を選ぶ選挙があれば、あなた…

新卒の採用基準

2019.04.29

トップの視点

新卒の採用基準

弊社船井総研ロジでも、今、新卒採用活動を積極的に展開中です。 その過程で、面接官のひとりから、「統一…

ダイバーシティ時流への適応ポイント

2019.04.28

トップの視点

ダイバーシティ時流への適応ポイント

4月1日、外国人労働者の受け入れを拡大する『改正出入国管理法』が、施行されました。 この出来事は、本…

悪い評判がよい評判を生む

2019.04.27

トップの視点

悪い評判がよい評判を生む

現代は、Webによって、どんな意見も簡単に流布する時代です。 企業は、今まで以上に、自社の評判に敏感に…

「管理職だから残業代は支給しなくていい」は正しいか

2019.04.26

物流経営コラム

「管理職だから残業代は支給しなくていい」は正しいか

〔PR〕サービス/評価賃金制度構築〔PR〕サービス/ロジスティクスプロバイダー経営研究会 給与明細を見て…

成功する人の条件

2019.04.26

トップの視点

成功する人の条件

世界で最も著名な投資家のひとり、ウォーレン・バフェット氏は、 大学で講演する機会に、次のような質問を…

ペーパーレス効果

2019.04.25

トップの視点

ペーパーレス効果

ニチレイロジグループ本社の業務革新推進部長で、同社の業務改革を取り仕切る北川倫太郎氏は、「ペーパー…

安定輸送のための拠点戦略の考え方

2019.04.25

物流コンサルタントの視点

安定輸送のための拠点戦略の考え方

物流に対する荷主企業の目線が変わってきています。 これまで物流は「予定通り入荷して当然」「指示通りピ…

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