#採用・定着・育成

【申請期限まであと1カ月】働き方改革推進支援助成金

2023.10.31

物流経営コラム

【申請期限まであと1カ月】働き方改革推進支援助成金

2024年4月からの時間外労働の上限規制に対し、各社労働時間の削減に取り組まれていることかと思います。 …

早期離職を抑える!未経験者採用とは!?

2023.10.26

物流経営コラム

早期離職を抑える!未経験者採用とは!?

即戦力の経験者採用が難しくなる中、未経験者を採用して、イチから育てていこうという企業様も多くなって…

未払い残業代のもつリスクとは?

2023.09.13

物流経営コラム

未払い残業代のもつリスクとは?

感染症拡大初期では、雇用不安で下火傾向であった労使トラブルも、ここ最近は一転して増加傾向となってい…

動きの悪い管理職を変える、行動せざるを得ない仕組み

2023.08.31

物流経営コラム

動きの悪い管理職を変える、行動せざるを得ない仕組み

案件が発生してもすぐに対応しない、現場が忙しいと言って営業に行かない、といった管理職のお悩みはよく…

行動を促し4倍の反響獲得! 採用特化チャットボットをゼロから解説【無料ダウンロード】

2023.08.30

行動を促し4倍の反響獲得! 採用特化チャットボットをゼロから解説【無料ダウンロード】

採用特化型チャットボットの導入方法から、応募者の行動を促し4倍の反響を獲得した事例まで解説します。

経営効率を高める 採用・営業・業務DX事例集【無料ダウンロード】

2023.08.25

経営効率を高める 採用・営業・業務DX事例集【無料ダウンロード】

ローコード・ノーコードの特徴、採用チャットボットの活用、採用管理・顧客管理システム導入で実現するデ…

社内転職サイトで離職を防止

2023.08.23

物流経営コラム

社内転職サイトで離職を防止

物流企業において人材確保と流出防止は常に重要なテーマだと思います。ある物流会社では離職率改善のため…

電話嫌いの若手求職者への対応策

2023.08.17

物流経営コラム

電話嫌いの若手求職者への対応策

LINEやSNSのダイレクトメッセージなど、電話以外の連絡手段が普及した結果、電話回数は年々右肩下がりとな…

採用活動でSNSを使うなら3:7の法則を押さえよ

2023.07.26

物流経営コラム

採用活動でSNSを使うなら3:7の法則を押さえよ

近年SNSを活用した採用活動が盛んになってきています。若い世代の採用を行うためにもSNSの活用は必須です…

「第二新卒」は新たな若手人財の確保の手法?!

2023.07.19

物流経営コラム

「第二新卒」は新たな若手人財の確保の手法?!

ますます加速する高齢化と慢性的な人手不足において、若手人財の確保は今後の会社成長において重要取り組…

目立ちたくない世代が聞きたいのは成功談よりも○○

2023.07.06

物流経営コラム

目立ちたくない世代が聞きたいのは成功談よりも○○

「20代の若手が入社したが、突然辞めてしまった。もっと色々な経験を積んでもらいたいと思っていたのに」…

24卒向け物流業界の高卒採用のポイント

2023.06.21

物流経営コラム

24卒向け物流業界の高卒採用のポイント

近年、高卒採用に取り組まれている企業が増加しています。 本年も高卒採用選考が7月1日に解禁されます。 …

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