ダイバーシティのステージ
男性しか活躍できない→性別問わず活躍できる
日本人しか活躍できない→外国人も活躍できる
フルタイムでしか活躍できない→フレキシブルな勤務形態でも活躍できる
ダイバーシティマネジメントの第一ステージです。
言うまでもなく、誰でも、能力があれば活躍できる組織の方が、効率的で、発展性が高いと言えます。
さらにステージアップすれば、様々な人がいるからこそ、新しい発想が生まれ、イノベーションが起こります。
男性しか活躍できない→性別問わず活躍できる
日本人しか活躍できない→外国人も活躍できる
フルタイムでしか活躍できない→フレキシブルな勤務形態でも活躍できる
ダイバーシティマネジメントの第一ステージです。
言うまでもなく、誰でも、能力があれば活躍できる組織の方が、効率的で、発展性が高いと言えます。
さらにステージアップすれば、様々な人がいるからこそ、新しい発想が生まれ、イノベーションが起こります。