オフィス革新は喫緊の課題

人材難の今の時代にあって、生産性の向上は至上命題と言えます。

目的は、省人化のためだけではありません。

生産性の低い職場には、『人が集まらず、定着しない』という、深刻な問題も発生するのです。

ソフトバンクグループとソフトバンクが、2020年中に本社を移転すると発表しました。

狙いは、『社員の働き方を変え、生産性を高める』ことです。

「空間の使い方や会議の在り方を根本から見直す」とのことで、IoTやAIを活用して働きやすい環境を整えるとともに、オフィスの運用コストを削減するそうです。

その施策の数々は、最先端のすごいものです。
（詳細は、下記の記事をご参照ください）

「ソフトバンク、1万人大移動　働き方刷新する新本社」https://www.nikkei.com/article/DGXMZO42600280Y9A310C1000000/

同社の本件キーマンの「社員が不快に感じることを極力減らす」という発言は、示唆に富んでいます。

どの企業も、力相応に、急いで取り組まなければならない課題です。