新卒の内定辞退を食い止める！「辞退させない」リクルーター面談マニュアル【無料ダウンロード】

資料を読むと下記のようなことがわかります。

「内定を出しても辞退される」「入社後のミスマッチで早期離職が起きる」

採用が長期化・高コスト化する今、これらの課題は物流業界の経営層にとって深刻です。

本資料は、内定辞退の防止と入社意欲の向上を目的としたリクルーター面談の戦略的活用法を解説します。

優秀な内定者を確実に迎え入れるため、リクルーターが果たすべき4つの役割と適任者の選出基準を明確化。さらに、形式的な面談に終わらせず、学生の本音と懸念点を聞き出す具体的なヒアリング項目（近況、キャリア、不安点など4項目）と、面談の基本的な流れを公開します。

現場社員を「内定者の伴走者」として機能させ、入社までの不安を払拭することで、御社の人材定着を実現させる実践的なノウハウが詰まっています。

採用コストを無駄にせず、内定者を「確実な戦力」に育てる仕組みを構築するためにも、ぜひご一読ください。

ダウンロード特典

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