労務リスクを回避する人事賃金制度のポイント
資料を読むと下記のようなことがわかります。
- 運送業の賃金体系見直しのポイント
- 未払い賃金で裁判になった場合、問われること
- 労務コンプライアンス対応 人事制度構築スケジュール例 他
運送業の給与体系の注意点、割増賃金の払い方メリットデメリット、賃金制度導入までのスケジュールなどをまとめた資料です。
2024年問題に向けて対策を講じなければいけないときが、いよいよ差し迫っています。ポイントを押さえて、法令を遵守した賃金制度を構築していきましょう。
資料の一部をご紹介！
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